《人力资源管理专题一电大行政管理、人力资源管理专业适用.pptVIP

二战后经济发展的启示——日本 日本广岛所遭受的原子弹袭击使得该城市70%的建筑物被摧毁, 30%的人在爆炸中死亡,幸存者在爆炸余波中纷纷逃离城市。然而在三个月之内,2/3 的幸存人口就已经返回城市。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 由于在空中爆炸的原子弹并没有损伤城市的地下公用系统,所以仅在由于在空中爆炸的原子弹并没有损伤城市的地下公用系统，所以仅在一天之内，幸存地区的电力供应就恢复了；两天之内，全部的铁路服务也开始恢复；电话服务则在一周之内开始重新启动。相当于广岛工业生产总量3/4的工厂（其中大多数因在城市外围和郊区而未遭破坏）在30天以内就开始恢复正常运行了。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二战后经济发展的启示——德国 在1943年的七八月份，盟军对拥有150万人口的汉堡进行了为期十天的狂轰滥炸，该城市大约一半的建筑物被摧毁，3%的人被炸死。尽管其供水系统受到严重破坏，但在最后一次空袭过后的几天之内，电力和煤气供应就全面恢复了，电报系统也在四天之内恢复了运营。一周之后，中央银行重新开门，企业开始正常运转。仅仅在五个月之内，汉堡的生产力就已经恢复到了被轰炸之前80%。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 经济学家得出了这样两点结论 在一国或一个地区的实际财富中，与在其人口中积累下来的知识和技能所占的比重相比，可见的物力资本所占的比重是很小的； 在一国或一个地区的人口中所蕴藏着巨大的能量，这种能量在正常的时候并没有被激发出来，但是，一旦遇到像灾难刚刚过后的这样一种特殊环境，这种能量就可以被利用起来。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二战后一些发达国家经济发展的实践说明，经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率，对经济增长的贡献也更大。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节 人力资源管理 一、人力资源管理的概念 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、财力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标和人力资源的价值。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、人力资源管理的意义 实现人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值； 最大限度地发挥人的主观能动性； 培养全面发展的人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、人力资源管理的意义 求才 用才 育才 激才 留才 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、人力资源管理的任务 制定人力资源规划 人力资源成本会计 工作分析和工作设计 人力资源的招聘与选拔 雇佣管理与劳动关系 岗前教育、培训和发展 工作绩效管理 职业生涯发展 薪酬管理 员工档案管理 Evaluation on