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【留学生就业】如何一毕业就拿下月薪近万的offer？关于找工作不得不提的一些事一、行业定位首先说说我的这个冷门专业：真空电子技术，一句话来描述就是冷门到绝迹（已经停止招生），也没有就业需求。是不是特别辛酸。。。正是因为这个情况，我曾经一度看不到希望，甚至有一个学期极度厌学，每天就在宿舍打游戏，而且游戏打得也不怎么地，堕落之后触底反弹，因为我意识到专业不能决定你的一切，特别是在现在这个行业兼容性高，专业限定模糊化的时代，我们可以有无数种选择，创造无限可能，所以没理由怨天尤人。如果你现在有自己特别感兴趣的岗位并做了充足的了解和准备，那么祝贺你，只管朝着这个目标一路向前；如果你还在迷茫，对未来一无所知，看不到方向，那就不妨先看看我当时是怎么给自己进行定位的吧~先用排除法专业学科没有需求，又没有其他自学的技术，所以毅然选择了非技术岗位，自然就包括运营、销售、管培等。再做选择题选择之前要先做一些准备：多找本专业的学长学姐交流，了解他们的工作是分布在哪些行业，工作岗位是什么，从中可以了解一些行业前景和岗位需求；去相关网站进行一些职业测评，性格测评，看看通过专业的分析给你推荐的岗位有哪些；接下来就是投身各个求职网站，涉足各行业有哪些信誉好的足球投注网站我初步圈划的岗位，去品读岗位要求、岗位描述，综合自己的情况把自己嵌入各个岗位之中去匹配，看看是否能达到这个岗位的要求。需要注意的是，不要过于在意它所提出的一些某实践经历优先，某证书优先的条件，因为它不是硬性要求，所以人人都可以尝试。总结通过这些步骤，我是在做选择题。也从一开始尝试互联网行业的运营，到最后执着于各行业的销售类岗位。而这其中的转变，就是通过不断地面试，不断地发现自己的优势和劣势，再去做求职岗位调整。就拿运营来说，比起其他一些有公众号运营经验的、有新媒体工作经历的竞争者，我这个运营小白就显得十分没有竞争力，所以在数次网申简历关被刷之后，就对自己关上了互联网的大门。在此之后面试销售类的过程中，也是不断地做着细微的调整，从华为、中兴的客户经理到CVTE、京东方的销售代表，再到现在宇视科技的产品经理。所以我想表达的是：行业和岗位的选择不是一蹴而就的事情，而更像是铁杵成针，把外面那些多余的部分磨砺掉，剩下的内芯，就是真正属于你的东西。二、实习的重要性我是在今年五月份才后知后觉地开始找实习的。在找实习之前就把上面提到的排除法做好了，所以我也有了初步的目标。而此时遇到最大的问题就是我从来都没有写过简历...当时也不知道套用模板这么一说，所以就非常非常傻的用word，把自己的基本信息和求职意向一股脑地，连表格都没有插入地放在了一个页面里面去投递简历（0.0）。最后通过学校举办的实习生招聘会找到了我的实习。公司是从事集成电路开发与销售的一家中等规模的公司，我的岗位是市场拓展专员，而且是外派到宁波进行市场推广，整天风吹日晒地做营销。所以事后诸葛亮地说：条件允许一定要去找实习！从表面作用上来说，实习经历可以丰富简历，也将是你面试的主要谈资。更深层次的作用是，实习可以让你提前掌握岗位技能，提前适应从校园转变到职场的心态变化，磨练心境。找什么样的实习呢：找与目标岗位匹配度高的实习。怎么找实习：把找实习当做找工作，之后将在下一个校招板块介绍。实习中不得不说的事：■?1.做同样的一件事，了解别人是怎么做的。向不同的老员工学习不同的工作风格，了解他们处理相同的一件事情采用的是什么办法。例如我的性格属于比较温和的那种，会让人觉得太软。所以我会多跟着性格强势一些的老员工，因为客户形形色色，需要学会软硬兼施。有一次一个客户比较强势，按我自己的风格肯定营销不下来，我就借用了老员工的激将法，果然被我成功拿下。之后就不断提炼出自己的风格，工作也愈发的得心应手。多与实习生交流工作心得，向他们学习一些有创意的工作方式，借鉴一些高效的营销手段这不是剽窃，因为这个是没有版权的东西，有一个百利而无一害的方法摆在那为什么不用呢？学会借鉴将极大地提高工作效率，对于我的工作来说，就是会很快的提升业绩量。■?2.克服畏难心理，增强主动性。进入职场之后，即便是在一个团队里，也有大量需要自己独立完成的工作，如果还抱着在校园里的畏难心理，觉得这篇论文我不会写，总会有人写的，那你的工作将无法开展下去。??? ?有一次我需要接手一个客户，而客户的资料在另一个同事手里迟迟没有给我。当我没有按时向经理上交客户的营销资料时，我以资料不在我手里进行了推脱，被经理劈头盖脸一顿臭骂。事后我也反省到：如果我有足够的主动性，我就会去向同事催资料，自己也能按时完成工作，是自己的意识不够才会导致这次的错误。还有一点就是你的上级只会找事情的直系负责人，不会越级追责，所以你需要解决好你自己的事情，而不是用别人的错误来推卸责任。■?3.坚持做实习小结，学会总结反思。应该养成一周一小结，一月一大结的总