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企业人力资源管理师(三级) 职业等级:四级(企业人力资源管理员) 三级(助理企业人力资源管理师) 二级(企业人力资源管理师) 一级(高级企业人力资源管理师) 分为理论知识考试和专业能力考核。 理论知识和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。 理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。 企业人力资源管理师(三级) 理论知识考试(90分钟) [第一部分:职业道德](第1-25题) [职业道德基础理论与知识部分] (1)单选题(第1-8题) (2)多选题(第9-16题) [职业道德个人表现部分](第17-25题) [第二部分:理论知识](26-125题,共100道题,满分为100分) (1)单选题(第26-85题,每题1分,共60分) (2)多选题(第86-125,每题1分,共40分) 操作技能考试(120分钟) 一、简答题(共2题,共25分) 二、计算题(共1题,共20分左右) 三、案例分析题(共2题,30分左右) 四、方案设计题(共1题,20分左右) 基础知识:劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 这五部分在理论知识考试中分数占25%左右。 国家标准鉴定考核比重 考点分布排序 学习复习要注意: 学习要全面,系统和深入 复习要注意理解,加强记忆 学习和复习要讲究方法,提高效率 国家标准鉴定考核比重 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 理论知识考试知识点比例 等级 项目 1 2 3 4 5 6 相关知识 基础知识 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 三级人力资源管理师 (%) 20 15 15 15 10 10 15 二级人力资源管理师(%) 10 15 15 15 15 15 15 国家标准鉴定考核比重 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 专业能力考核知识点比例 等级 项目 1 2 3 4 5 6 能力要求 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 三级人力资源管理师 (%) 15 20 15 15 20 15 二级人力资源管理师(%) 20 15 15 15 20 15 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三级 规划 招聘
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