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本章未完 公映许可证 电审数字[2013]第14号 主演：魏士维 制作人：李迎丹 王晓青 11级应用心理系2班3601制片厂 兴趣测验 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本节要点 兴趣测验概述 常见的职业兴趣测验 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、兴趣测验概述 （一）兴趣的定义： 兴趣是个性的一部分，是人们从事各种活动的一种动力。 一般将其定义为：积极探究某种事物的认识倾向。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）不同人的兴趣有不同的特点，表现为： 1.兴趣的指向性差异：有的人对音乐感兴趣，有的人对体育感兴趣。 2.兴趣的广度差异：广度是指数量范围，有的人兴趣广泛，琴棋书画样样喜欢，有的人兴趣狭窄，除了自己的专业，对其他内容一概不感兴趣。 3.兴趣的稳定性差异：有的兴趣持续时间很短，有的兴趣一辈子不变。 注意：一般而言，要进行测量的兴趣都不是短暂的，因为稳定性太差，测量的信效度难以保证！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）兴趣测验要考虑两个基本问题 1.兴趣的客观表现 通常兴趣不是凭空存在的，它往往与一些活动分不开。 2.兴趣的主观表现 兴趣是一种主观愿望，有时仅仅通过活动了解是不够的。 只有主观上喜欢，并在客观上有所表现者，才能准确地判断其兴趣所在。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）目前，心理测验学家对兴趣的研究很多，但主要集中在比较稳定的职业兴趣方面。 职业兴趣测验的历史： 1927年斯特朗（E.K.Strong）编制了斯特朗职业兴趣调查表（简称SVIB）。 库德（G.F.Kuder）编制了库德爱好记录表， 霍兰德在50年代末编制的职业爱好问卷（简称VPI） 职业测验兴趣测验后期有一定发展，但基本上没有什么实质性的突破。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、常见的职业兴趣测验 （一）斯特朗职业兴趣问卷 （二）库德职业兴趣调查表（简称KOIS） （三）自我指导问卷 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）斯特朗职业兴趣问卷 斯特朗职业兴趣问卷是世界上最早的兴趣问卷，它是根据经验编制的测验。 其基本做法是这样的：取两组被试，一组代表专门从事某种工作且喜欢该职业的所谓标准职业人员，而另一组则代表一般人，让两组受测者对测验项目进行诸如喜欢（L）、无所谓（I）和不喜欢（D）的选择反应，由于这些人有差异，故回答不尽相同。把这些反应两者差异的项目和在一起，便构成了某个标准职业的兴趣测验的项目集，不同的职业有不同的项目集组合，把 这些不同的项目合在一起，就构成了该兴 趣问卷的总项目。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. C