组织职能多项选择题.doc

更多试题请访问下载 组织职能多项选择题多项选择题 1. 组织工作要形成的文件为( )。 A.人力资源规划 B.招聘计划 C.岗位职责 D.工作流程 E.组织系统图 2. 组织工作必须遵循的基本原则包括( )。 A.分工协作原则 B.责权一致原则 C.统一指挥原则 D.减少风险原则 E.精干高效原则 3. 影响企业管理跨度的主要因素有( )。 A.工作的性质 B.计划的完善程度 C.沟通程度 D.授权程度 E.工作目标 4. 直高结构的优点有( )。 A.分工明确、管理严密 B.管理人员较少、管理成本较低 C.简化信息纵向传递的环节 D.缩短上下级距离、密切上下级关系 E.上下级易于协调 5. 划分部门的方法有很多，主要有( )。 A.按人数划分部门 B.按层次划分部门 C.按过程划分部门 D.按设备划分部门 E.按产品划分部门 6. 根据管理工作的需要，组织中的职权一般分为( )职权。 A.直线 B.曲线 C.行政 D.参谋 E.职能 7. 判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括( )。 A.决策的代价 B.决策者的素质 C.决策的数目 D.决策的重要性 E.决策审批手续的繁简 8. 众多组织结构中，属于分权型的组织结构有( )。 A.直线职能型组织结构 B.事业部型组织结构 C.模拟分权型组织结构 D.矩阵型组织结构 E.网络型组织结构 9. 下列属于组织变革的内部动因的是( )。 A.组织的技术状况 B.组织的主导观念 C.组织结构因素 D.重大政治事件 E.新的文化观念 10. 组织变革主要表现在( )。 A.战略变革 B.技术变革 C.文化变革 D.制度变革 E.结构变革 11. 个体对组织变革的阻力主要源于( )。 A.习惯 B.不确定性 C.组织结构惯性 D.经济因素 E.思想因素 答案部分 多项选择题 1、[答案]：CDE [解析]：组织工作要形成的文件有岗位职责、工作流程和组织系统图。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P152 2、[答案]：ABCE [解析]：本题考查组织工作必须遵循的基本原则。组织工作必须遵循的基本原则不包括选项D。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P152-153 3、[答案]：ABCD [解析]：影响管理跨度的因素有管理人员的能力、人员的素质、工作的性质、授权程度、计划的完善程度以及沟通程度。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P153 4、[答案]：AE [解析]：本题考查直高结构的优点。选项BCD属于扁平结构的优点。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P154 5、[答案]：ACDE [解析]：本题考查划分部门的方法。划分部门的方法有很多，主要有按人数、时间、职能、产品、地区、顾客、过程和设备划分部门。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P154 6、[答案]：ADE [解析]：本题考查组织职权的种类。组织中的职权一般分为直线职权、参谋职权和职能职权。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P155 7、[答案]：CDE [解析]：判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P155 8、[答案]：BC [解析]：众多组织结构中，属于分权型的组织结构有事业部型组织结构和模拟分权型组织结构。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P156-157 9、[答案]：ABC [解析]：本题考查组织变革的内部动因。包括：组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况。选项DE属于外部动因。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P158 10、[答案]：ABCE [解析]：组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P158 11、[答案]：ABDE [解析]：本题考查个体对组织变革的阻力来源，其主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。选项C属于组织阻力。参见2012年经济师考试教材《经济基础知识(初级)》P160 下载 打造最大的国内教育平台 E智网 24小时服务电话：053186555588