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* 第一次试验： 把青蛙放在 40℃---50℃ 热水的锅里， 青蛙一时无法忍受, 立即跳出来跑掉了。 * 第二次试验： 把青蛙放在凉水锅里， 青蛙自由自在地在水里游。 然后在锅底下加热， 锅里的水温上升到50 ℃时， 也未见青蛙跳出来，很奇怪。 于是， 继续加热，直到煮死， 青蛙也没有跳出这个热水锅。 锅外的人大感不解， 而锅里的青蛙更是死不瞑目。 * 故事的哲理 与其说是热水煮死了青蛙， 不如说是渐变中的惰性“煮”死了青蛙。 青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况逐渐恶化，没有清醒的察觉。 青蛙虽然可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性和没有立即往外跳的迫切动力，最后被热水煮熟而不自知。 * 打工心态 你在为谁工作？ ×老板 ? √自己? * 案例： 小A在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果在这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” “你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问他。 “还没有.” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收获吗？” 小A听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真的工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。 一年后的小A是怎样的呢？ * 一年后…… 一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？” “可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。” 【思考】 1.为什么小A后来受到了大家的敬重？ 2.当初为什么老板不重视他呢？ 3.我们从小A的身上学到了什么？ * 【结论】 人生都离不开工作。工作不仅能赚取养家糊口的钱，从某种意义上来说，工作是为了自己。 而小A用一年的时间体会了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个人生理念，才能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。 当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题—你在为谁工作? * 打工心态的10大突出表现 1.看着脚尖走路，没有长远眼光，着眼点也就是当前两三年，往往第一考虑的是自己职业的安全感，是如何保住现有的饭碗。 2.漫不经心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟” 3.一些打工心态很重的人不出力、懒得付出，心里在总想着:做事差不多就行了，搞那么辛苦做什么？ 4.缺乏责任意识，遇事推托、抱怨，喜欢寻找借 口，竭力为自己辩护，认为自己永远都是对的。 5.单枪匹马，个人英雄主义。 * 打工心态的10大突出表现 6.大手大脚，花学校的钱不心疼。 7.对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。想得到好的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。 8.遇事不想办法，而是习惯性地问怎么办。 9.没有自动自发的主动进取精神 10.缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。 * 四大基础员工心态 敬业 换位思考 坚持学习 创新 * 敬业，最完美的工作态度 把工作当成自己的事业经营，抱着认真负责；一丝不苟的工作态度；努力克服各种困难去完成自己的工作；做到善始善终！ * 什么是敬业？ 敬业就是一个人无论从事什么工作，都应该心存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。 * 责任感与责任不同。责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。一个人责任感的强弱决定了她对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，同时也决定了她工作成绩的好坏。 * 换位思考，最有效解决矛盾的方法 控制情绪，学会包容，多站在对方的位置想一想，将心比心，很多的矛盾都会迎刃而解。 群星小学 教师生活座谈会 2016年11月24日 追寻教师职业幸福的魔方 * 教师的幸福，在坚持梦想的路上 没有人像康师傅一样，每天对你说：在坚持梦想的路上，我一路挺你！ 但你要挺住！！ * * 一个故事，给你的启示 有一位先生搭了一辆出租车要到某一目的地。这位乘客上了车，发现这辆车不仅