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西木佛小学教学工作计划 2012年第二学期 一、指导思想: 以“三个代表”重要思想,以“科学发展观”为统领,以“双高”普九提高为重点,以构建和谐校园为主旋律,以深化课程改革为中心,坚持“以人为本,全面创新的重要思想为宗旨,全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策,落实中心小学的工作部署,本着求真、务实、创新、进取的态度开展教育教学工作。以扎实细致的教学管理为手段,以全面提高教学质量为目标,加强教学研究,强化“校本培训”和“校本教研”,加强远程教育设备的维护和远程教育资源的使用,积极推动我校现代化教育进程,促进学校的可持续发展和办学品位的不断提升,逐步形成办学特色,办出人民满意的学校。 二、目标: 1、加强师资队伍建设,严格按着师资队伍发展规划的要求,加强师资队伍培训力度,扎实有效的开展教研活动,提升全体教师的业务水平和业务能力。尤其加强新上岗老师的培训工作。 2、加强新课程改革研究力度,以新课程理念为先导,以从教学案例的分析和开展教学反思活动为突破口,创新课堂教学模式,加强对新课程的学习与实践,着有成效的开展校本教研活动。 3、本学期我校安装了班班通,学校定期组织老师学习,并在实际的课堂教学中加以应用。积极开发校本课程,认真上好校本课程。 4、打造一支师德高尚、业务精良的师资队伍。培养品行兼优,全面发展加特长的学生群体。 5、加强和改进德育工作,培养良好的校风、教风、学风、班风。,积极开展丰富多彩的德育活动。 6、加强和改进文体卫生工作,组织开展丰富多彩的课外活动,开展好校文艺队、体育队的活动,培养学生广泛的兴趣和爱好。 7、加强实验教学和实验室的管理,使实验课开课率达到100%。各项记录规范齐全。实验室管理科学、合理。保证实验用品充足。 8、加强信息技术教育,维修好设备,保证开课正常,达到规定节数。做好信息技术设备的维护工作,确保设备的正常使用。 9、加强教学管理,抓好日常的常规检查工作,将工作做实做细,严格落实考核细则和奖罚制度,使教学管理科学化、规范化。 三、工作措施: (一)、加强教师综合素质培训,全面提高教师的从教能力和水平。 1、加强学校的培训、指导工作,努力提高全体教师的业务能力和从教水平。 遵照上级的有关要求,搞好“两个培训”。 (1)课改培训:积极组织教师参加上级部门的各项课改培训活动,并且由参加课改的教师组织对本校非课改教师的再培训工作,定期开展有关课改的教研活动。做到活动经常性、学习专题性、方式多样性。抓好课改年级“课改”教学,充分发挥教学光盘和音像资料的作用,组织教师观看研魏书生、郭思乐的生本教育,将全新的教学理念落实到具体的教育教学工作中。每名教师每学期必须推出一节新理念展示课例。及时做好教学反思,参加教学研讨活动。 (2)信息技术培训:加强教师的信息技术培训和校本教研,强化信息技术在现代教育中的重要作用,提升教育理念,充分发挥信息技术在教学活动中的地位和作用,提高信息技术与课堂教学的整合能力,提高课堂教学效果。每周三放学后为信息技术培训时间。本学期要在前几期培训的基础上进行综合应用,同时要让教师初步掌握,媒体播放软件、flash、音像等的应用。 2、强化自身修养,规范教学行为,树立良好形象。 加强师德师风建设,组织教师学习教师职业道德规范,开展好“内强素质,外树形象”大讨论活动,引导全体教师争做“名教师、骨干教师、学科带头人,要求教师从教行为规范,治学严谨。要做学生的榜样和楷模。 3、加强校本研讨,深化课堂改革。 (1)改进和完善校本教研制度,创新校本教研的形式和机制。做到有组织、计划、有实施、有记录;明确主题,确定发言人,保证时间,扎扎实实地开展好校本教研活动。开展多种形式的互听、互教、互评活动,形成名师带动、教师互动的局面。认真组织开展好网络教研活动,努力提高教师的现代化教学水平。 (2)继续开展好“教学大练兵”活动,领导干部听评课每学期不少于20节。本学期继续采用多种方式听课:(1)随机听。领导干部随时深入课堂听课,不给教师任何准备。这样做是检查教师常规授课情况,促使教师认真备好每一节课,上好每一节课。(2)指听。即指出要听的教学内容,在教师精心备课,充分做好各项准备的情况下听课。这样做是针对某一个专题进行研讨,探讨最科学、最合理的教学方法。(3)对比听。每位教师都有自己的教学理念、教学特点,为了促进教师间的交流,实行对比听。即各位教师都进行同一内容的授课,然后互相听、评,教师不少于15节。人人有听课笔记,有教学反思,从而达到互学互助,共同进步。(4)继续抓好教师基本功训练,教师每人要积累一本业务学习笔记(读后感,教学反思,教学评价,格言,先进的教育理念、模式、方法等。)继续开展新老教师师徒“结对子”、“新老互助”、活动,加强

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