非营利组织复习题.doc

非营利组织名词解释 1非营利组织第三部门 5．志愿服务——志愿服务是指任何人志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会，促进社会进步而提供的服务。双重管理体制：．SWOT分析法： ．志愿者：．非营利组织的项目管理从而达到项目的既定目标．非营利组织的“4P”核心：国际非政府组织—是指组织目的与活动范围具有国际性，或机构设置与成员构成具有国际性，或其别的主要资源来源或用途具有国际性的非政府组织，是一类特殊的非营利组织。志愿精神——志愿精神是一种利他主义和慈善主义的精神指的是“个人或团体，依其自由意志与兴趣，本着协助他人、改善社会的宗旨，不求私利与报酬的社会理念，在一些国家，志愿精神被作为国民精神大力倡扬，成为其公民社会的基础。.志愿服务——志愿服务是指任何人志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会，促进社会进步而提供的服务。简答题 1简述非营利组织的特点。 经社理事会通过的非营利组织的三类地位。什么是非营利组织的双重管理体制？这种体制有何缺陷？如何进一步完善非营利组织税收制度？ ．简述非营利组织战略管理的特点。．简述非营利组织战略管理的意义。．非营利组织人力资源的具有什么特点？非营利组织项目的评估原则。非营利组织营销的特征主要包括哪些？ 述非营利组织营销的导向。论述题1．结合所学知识，试阐述政府与非营利组织之间的互动。中国非营利组织发展中存在的问题有哪些？如何解决？．．试述非营利组织志愿者管理的模式。 非盈利组织的组织能力评估包括哪几个方面？非营利组织的组织能力评估通常包括以下几个方面：（1）共同的价值观评估。即评估所有工作人员与志愿者是否都立即了解组织的宗旨与价值观。（2）管理技能评估。主要评估收费那个制度制定计划方案、预算方案、是否能够制定出具有创新性、典型性的项目或活动计划。（3）组织结构评估。应评估组织的形式能否增进目标群体对资源的使用，是否有制度上的能力去支持并保护变化进程中的目标群体。（4）工作人员与志愿者的评估。主要评估组织是否拥有足够数量的、适当报酬的、能力强的工作人员，员工与志愿者是否有社会性意识、是否意识到并认同目标群体的需求。（5）信息管理系统评估。主要评估组织是否有健全的财务管理系统，是否有准确、及时、有效的组织纵向与横向的信息交流等。（6）领导的艺术评估。即评估组织领导是否用现代管理方法创造凝聚力，志愿者与工作人员的关系是否融洽等。（7）动员的资源评估。主要评估组织的人力资源、资金是否充足等。（8）公共关系评估。主要评估组织与政府部门、与媒体、与社区、与资助者的关系等。 4