公司安全教育和培训管理规定.docx

安全教育和培训管理规定第一章 总 则第一条 为加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全意识和安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 本规定适用公司本部及各子公司。进行安全教育培训的从业人员包括主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员和其它从业人员，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第三条 人力资源和教育培训管理部门职责：（一）贯彻落实国家有关安全生产培训教育工作方针、政策、法规和规定，建立健全安全教育培训工作的规章制度和考核办法。（二）制定安全教育培训规划和年度安全教育培训计划，严格按培训计划组织并监督实施。（三）建立公司从业人员的安全培训档案，保留规范的培训教育记录，并适时考核评定培训效果。（四）负责公司内部培训教育师资队伍建设。（五）保证各种培训教育率达到100%，一次培训合格率不低于95%，经补充培训后培训合格率达到100%。（六）组织编审和开发培训教材、课件；逐步建立完善教材库、试题库等培训技术资料。（七）考核并签发资格证书或培训合格证书。（八）建立各级各类人员的培训教育档案，做好培训档案资料整理、归档工作。培训教育记录应详细、准确、客观、真实反映培训考核情况，培训资料至少保存三年以上。第二章 安全培训教育的方式、组织形式第四条 安全培训教育的方式分为统一集中培训和员工业余学习，群体性培训以集中培训为主。第五条 安全培训教育采用集中课堂讲授为主、日常安全教育为辅的形式。安全培训教育考核主要采用笔试、口试和实际操作等形式进行，危险岗位的应知应会考试100分为合格。日常安全教育可采用会议传达、言传身教、参观展览、事故分析会、观摩影视资料、举办讲座、宣传活动等进行。第六条 危险化学品操作和管理人员的资格培训教育属于行业特种作业培训的范围，采用初培和复审的方式进行。第三章 安全生产培训教育的种类、内容及学时第七条 安全培训教育的种类：（一）主要负责人和安全管理人员的培训教育。（二）特种作业人员（含火炸药及其制品管理和操作人员）和特种设备作业人员的资格培训。（三）中层及中层以上干部培训教育。（四）科研项目负责人培训教育。（五）新员工的三级培训教育。（六）工段长、班组长、班组安全员的培训教育。（七）复工和变换工种员工的上岗培训教育。（八）从业人员的“四新（新工艺、新技术、使用新设备、新材料）”培训教育。（九）安全生产相关方人员的培训教育。（十）全员培训教育第八条 主要负责人、安全生产管理人员资格培训的主要内容和学时：（一）各单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，接受专门安全培训，取得相应的任职资格。 （二）主要的培训教育内容为： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范的基本知识，以及伤亡事故、职业危害事故统计、报告、调查处理的有关规定和方法；4、应急预案和应急处置的主要内容及要求，以及应急救援的组织方法；5、生产经营过程主要危险源和职业危害辨识、风险评价控制的方法，以及预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验； 7、典型事故和应急救援案例分析； 8、其他需要培训的内容。 （三） 主要负责人和安全生产管理人员初次培训的时间不得少于32学时，每年再培训的时间不得少于12学时。从事危险化学品作业单位的主要负责人和安全生产管理人员初次培训的时间不得少于48学时，每年再培训的时间不得少于16学时。第九条 特种作业人员（含火炸药管理和操作人员）和特种设备作业人员的培训教育内容和学时：特种作业人员和特种设备作业人员的培训教育内容、学时，按《特种作业安全技术培训管理规定》（安监总局第30号）、《特种设备作业人员监督管理办法》（质监总局令第70号）的规定，定期进行培训和复审，并取得相应的操作资质证。第十条 中层以上管理人员每年进行一次安全教育培训。内容应当包括：（一）中层及中层以上干部在任职前和任职期间必须接受安全生产培训，主要的培训教育内容为：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、本单位安全生产责任制、安全生产管理制度及考核办法；安全生产管理、安全生产技术和职业危害的基本知识，设备设施、防护装置和劳动保护管理知识；3、重大危险源管理、重大事故防范的基本知识，以及伤亡事故、职业危害事故报告、调查处理方法，以及生产经营过程主要危险源和职业危害辨识、风险评价控制的方法和预防措施；4、应急管理、应急预案编制、应急处置的主要内容及要求，以及应急救援的组织方法；5、现代安全管理方法和先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。 第十