集体主义与个人主义.ppt

集体主义与个人主义 霍夫斯泰德的文化维度理论 霍夫斯泰德关于文化的研究 采用问卷的方式，对IBM分布在70个国家的员工进行态度和行为差异的测量，收集了116,000条反馈。于1980年提出文化四维度理论。 文化四维度 权利距离 不确定性规避 个人主义与集体主义 男性/女性气质 跨文化模型 哈里·特里安迪斯 美国文化心理学家 1995年提出个体主义-集体主义理论 个体-集体主义理论 □个体对自我的定义 □个体与集体利益的相对重要性 □个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性 □ 完成任务和人际关系对个体的相对重要性 □个体对内群体和外群体的区分程度 特里安迪斯的文化理论——个体对自我的定义 个人主义者：自我是独立的个体，可以脱离他人而存在。别人对自我的看法常用来验证对自己的定义，但不直接影响或进入自我概念的范畴。 集体主义者：自我是群体的一员，与他人相互依赖，不能脱离他人而存在。别人对自己的看法至关重要，常常会影响到自己对自己的评价。 特里安迪斯的文化理论——个体与集体利益的相对重要性 个体主义文化：个人利益是合理的，如果与集体利益发生矛盾，首先应该保全个人的正当利益。 集体主义文化：重视集体利益，如国家和社会利益，个人利益可以忽视，甚至可以牺牲。这一思想的集中体现便是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的公而忘私的境界。在社会秩序上，强调上下、尊卑等人伦规矩，自我受到抑制。因此，中国文化中“自我”意识缺乏或丧失。（集体主义的群体取向） 特里安迪斯的文化理论——个体对自我的定义 个人主义文化看中的价值观：自我负责；自我依靠；与众不同。 例如：老年生活 集体主义看中的价值观：自己的行为并不一定受自己控制；依靠集体，融入群体。 表现在做事情时，首先考虑别人怎么看。这样在人际交往中重视面子和面子功夫，追求一种和谐的人际关系。因此，人们见面时常说“你吃饭了吗” ，目的不是要探求对方的隐私，只是想拉近距离，营造一种亲密关系而已。个人的情感依赖于集体，通过对集体的绝对忠诚，人们期盼得到集体的帮助。（他人取向——群体取向的延伸） 特里安迪斯的文化理论——个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性 在个人主义文化中，个体的行为动因主要来自于自身对该行为的兴趣和态度； 在集体主义文化中，个体行为的主要驱动力来自于自己对他人可能将有的看法和认知。 由集体主体引发的群盲事件——下海、高考 特里安迪斯的文化理论——完成任务和人际关系对个体的相对重要性 对个体主义文化中的人来说，完成任务是显示个体能力和特点的机会，因此完成任务非常重要。 对集体主义文化的人来说，任务是可用来与他人建立关系的工具，而不是终极目的。与他人保持良好关系非常重要。 特里安迪斯的文化理论——个体对内群体和外群体的区分程度 个体主义不强调内外之分，常常对所有人一视同仁。 集体主义文化内外有别，亲疏不同。越是亲近的人越不应该有隐私。 集体主义的优缺点 积极方面：中国人谦虚、谨慎，相互合作，讲究集体主义、爱国主义，成功之时把功劳归于集体、环境和他人帮助。 消极方面：缺乏个人进取精神，缺乏个人竞争意识，缺乏创造精神，过于看重“关系”。 个人主义的优缺点 个人主义的价值观有其积极的一面，英美人坦诚、率直、自助、追求个人成就，强调自我价值、自我实现，具有创造精神； 其消极方面则是人际关系冷漠，缺少合作精神，集体主义精神薄弱。 交流方式的选择 * * 问题 在提升的情况下，你更强调问题中的哪一个？ 将与你一起工作的新团体中的人。 更大的工作责任，更高的收入。 集体主义—— 个人主义 Collectivism －individualism 个人主义 集体主义 加拿大 泰国 英国 美国 荷兰 法国 日本 中国 新加坡 中国香港 马来西亚 韩国 77 71 69 66 64 61 61 54 50 47 38 32