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4.4 实施与运行 组织的最高管理者应专门指定管理者代表,无论他(们)是否还负有其他方面的责任,应明确规定其作用、职责和权限,以便: a) 确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系; b) 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议。 4.4 实施与运行 4.4.2 能力、培训和意识 组织应确保所有为它、或代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员,都具备相应的能力(经过相应的培训)(如接受了必要的教育、培训,或具有所需的经验),并保存相关的记录。 组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求。为此,它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求,并保存相关的记录。 4.4 实施与运行 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,使为它或代表它工作的人员都意识到: a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性; b) 他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的重大环境影响,以及个人工作的改进所能带来的环境效益; c) 他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责; d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。 4.4 实施与运行 4. 4. 3 信息交流 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用于有关其环境因素和环境管理体系的 a) 组织内部各层次和职能间的信息交流; b) 与外部相关方联络的接收、形成文件和答复。 组织应决定是否对它的重要环境因素与外界进行信息交流,并将其决定形成文件。如决定进行外部交流,就应规定交流的方式并遵照执行。 4.4 实施与运行 重要环境因素与外界进行交流实例: 2004年,杜邦公司因特氟隆问题受到美国联邦政府程序性罚款 环境影响申报制度规定环境影响发生变化时须向环保部门申报,重新进行环境影响评价,批复等 4.4 实施与运行 4.4.4文件 环境管理体系文件应包括: a) 环境方针、目标和指标; b) 对环境管理体系的覆盖范围的描述; c) 对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述,以及相关文件的查询途径; d) 本标准要求的文件,包括记录; e) 组织为确保对涉及重大环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件,包括记录。 4.4 实施与运行 4.4.5 文件控制 应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊的文件,应按照4.5.4的要求进行控制。 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以便: a) 在文件批准前确认其适宜性; b) 必要时对文件进行评审和修订,并重新批准; c) 确保对文件的修改和修订状态做出标识; d) 确保有关文件的适当版本发放到所需的岗位; e) 确保文件字迹清楚,标识明确; f) 确保对规划(策划)和实施环境管理体系所需的来自外部的文件做出标识,并对其发放予以控制; g) 防止对过期文件的误用。如出于某种目的将其保留,要做出适当的标识。 4.4 实施与运行 4.4.6 运行控制 组织应根据其方针、目标和指标,识别和策划与它的重要环境因素有关的运行,并通过下列方式确保它们在规定的条件下进行: a) 对于缺乏成文程序可能导致偏离环境方针、目标和指标的情况,应建立、实施并保持一个多个成文的程序予以控制; b) 在程序中对运行准则予以规定; c) 对于组织所使用的产品和服务中所识别出的重要环境因素,应建立、实施并保持一套程序,并和供方(包括承包方)就适用的程序和要求进行沟通。 (运行控制的一般要求) 4.4 实施与运行 4.4.7 应急准备和响应 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用于确定可能对环境造成影响的潜在的紧急情况或事故,并规定响应措施。 组织应对实际发生的紧急情况和事故做出响应,并预防和减少伴随的环境影响。 组织应定期评审其应急准备和响应程序。必要时,特别是在事故或紧急情况发生后,对其进行修订。可行时,组织还应定期试验上述程序。 (应急准备和响应) 4.5 检查 4. 5. 1 监视和测量 组织应建立、实施并保持一个或多个程序,对可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监视和测量。程序中应包括对环境表现的监测信息、所采取的运行控制、对组织环境目标和指标符合情况的文件记录。 监测设备应予校准并妥善维护,并保存相关的记录。 4.5 检查 4.5.2 合规性评价 a) 为了履行对合规性的承诺,组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以定期评价对适用的环境法律、法规的遵循情况。 组织应保存对上述定期评价结果的记录。 b) 组织应评价其遵循其他应遵守的要求的情况。为此,组织可以把它和a) 中所要求的评价一起进行,也可以另外制定程序,分别进行评价。 组织应保存对上述定期评价结果的记录。 (评估报告,法规执行评价,守法证明) 4.5 检查 4.5.3 不符合,
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