三级基础2012试卷.doc

2012年5月人力资源和社会保障部 国家职业资格鉴定 职业：劳动保障协理员 等级：国家职业资格三级 卷册一：理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括单项选择、多项选择和判断三部分： 第一部分，1-65小题为单项选择题； 第二部分，66-80小题为多项选择题； 第三部分，81-100小题为判断题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本册卷和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区：____________________________ 姓 名：____________________________ 准考证号：____________________________ 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 理论知识（三级） （1-100题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（1-65题，每题1分，共65分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1.（ ）是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。 A、为人民服务 B、为职业服务 C、为经济发展服务 D、为个人发展服务 2.劳动保障协理员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时，由于已经过了下班时间，他告诉刘强第二天再来咨询。小武的这一做法违背了（ ）的要求。 A、遵纪守法，忠于职守 B、顾全大局，从我做起 C、钻研业务，提高技能 D、以人为本，乐于奉献 3.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、（ ）、政府促进就业”。 A、用人单位招收就业 B、市场转移就业 C、市场调节就业 D、组织起来就业 4.企业退休人员社会化管理服务时在（ ），其管理服务工作于原企业相分离。 A、职工办理退休手续时 B、终止社会保险关系时 C、职工办理退休手续后 D、职工解除劳动关系后 5.劳动争议处理的方式包括（ ）。 A、谈判 B、调解 C、调停 D、公证 6.社区劳动就业社会保障工作的要素主要包括：社区劳动就业社会保障工作机构；社区劳动就业社会保障工作人员；社区劳动就业社会保障工作场所；（ ）；社区劳动就业社会保障工作制度。 A、社区劳动就业社会保障工作经费 B、社区党组织经费 C、商业便民机构 D、社区计划生育经费 7.实际工作中，常用的统计调查方式有统计报表、普查、重点调查、（ ）、典型调查等。 A、报告法 B、跟踪调查 C、抽样分析 D、抽样调查 8.演讲构思主要包括确定论题、处理材料、（ ）、锤炼语言。 A、营造结构 B、营造气氛 C、沟通互动 D、理论结构 9.（ ）不属于劳动保障社会调查实施阶段的主要任务。 A、收集调查资料 B、整理调查资料 C、研究调查资料 D、组件调查队伍 10.（ ）是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。 A、采取灵活的调查方法 B、调查结果的评估 C、收集调查资料 D、整理调查资料 11.劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括（ ）。 A、有被调查对象的完整资料 B、记录时不能取舍 C、要有基本要件 D、要简明扼要 12.按照问卷的结构和答题方式划分，设计调查问卷的基本类型包括自由型问卷、半自由型问卷和（ ）。 A、标准型问卷 B、非标准型问卷 C、邮寄问卷 D、网络问卷 13.（ ）是使用问卷调查法的优点之一。 A保证试卷回收 B、弹性大