《XXX镇事业单位岗位设置方案.docVIP

XXX事业单位岗位设置方案 XXX人民政府所属服务、计划生育服务、岗位设置方案 ? 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，促进事业单位人员由身份管理向岗位转变，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，推动我镇各项工作顺利进行，进一步转变职能，建立服务优先、依法行政、上下协调、廉洁高效的农村基层工作新机制，根据《事业单位岗位设置管理实施》（[2010]24号）文件精神，坚持提升效能、综合设置的原则，制定本方案。 一、岗位设置的原则依据 （一）指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，坚持党管干部原则，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进各项社会事业发展。 ??（二）基本原则 ?1、目标统一原则。严格按照国家、、市统一规定的事业通用岗位类别、岗位等级和相关要求，根据事业单位功能、规格、规模，对事业单位岗位进行合理配置，坚持以事为中心，因事设立机构、岗位，做到人事相宜，人岗匹配。 2、权责一致原则。坚持部门、岗位职权与职责对等，在设立岗位进，既要明确规定基本职责，又要明确赋予其职责所必须的定理权限。 3、精干高效原则。力求减少管理层次，增加岗位工作量，提高管理水平，更新管理手段，使岗位工作量达到或接近饱和，岗位职责达到全方位覆盖，充分调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。 ? （三）政策依据 事业单位岗位设置依据根据中共阜阳市委办公室、阜阳市人民政府办公室《关于印发阜阳市事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（阜办发[2009]8号）文件精神和《事业单位岗位设置管理实施》（[2010]24号）文件精神 二、单位基本情况 XXX人民政府下设、计划生育服务、个事业单位。 1、 ??股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。 现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数人（中级 人，初级 人）。 2、XXX 股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。 现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数人（中级人、初级人）、职员人。 、XXX计划生育服务 股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。 现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数 人（中级人、初级人）、职员人。 、XXX 股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。 现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数人（中级 人、初级 人）、技术工人 人。 三、职责任务及主要工作项目 1.服务:加强社会主义精神文明和物质文明建设，维护本地社会治安，搞好各方面的综合治理工作，做好法律咨询服务工作。充分利用各种宣传、传播媒介落实国家有关“新农村“建设工作，开展各种文化活动，丰富群众文化生活，推动农村文化发展，负责组织、研究、指导、发掘群众文化艺术；协调、监督乡镇广播系统的宣传工作；负责开展乡镇人才、劳务信息咨询服务工作；法律法规授权的其他职责等工作。 2. XXX农村经济与统计站:负责农村集体经济组织财务管理，发展区域经济联合与协助，规划乡镇企业的总体布局和结构调整；负责各类统计数据的收集处理和信息发布工作；做好价格信息收集、评估与咨询；法律法规授权的其他职责等工作。 3. XXX计划生育服务:宣传人口和计划生育政策,负责育龄妇女健康教育培训与指导,普及优生优育优教知识,负责本地区计划生育统计、“四术”指导、避孕药具的管理与供应,流动人口生育管理等工作。. XXX乡镇规划建设管理所:宣传、贯彻、执行《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建设法》和《中华人民共和国环境保护法》等有关法律、法规和政策，根据本镇实际制定具体管理措施；参与编制、调整、完善本辖区集镇和乡村建设规划，审查上报各类村镇建设规划和村镇建设项目；对本辖区建设规划落实情况进行监督管理，受理、审查、上报《乡村建设规划许可证》获《建设工程选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》等有关行政审批事项；负责本辖区内集镇容貌和环境卫生、园林绿化、市政公共设施的维护与管理；负责乡镇建筑市场、建筑队伍、施工安全等县建设行政主管部门的建筑业管理工作；为农民建房提供技术服务和咨询；负责建设统计和建设档案管理等工作；及时调处和化解各类建设项目的