企业内部专业技术职称评审制度..doc

****有限公司 专业技术职称评审制度 目的： 为客观的评价我公司专业技术人员的能力和业绩，界定专业技术人员等级，畅通专业技术人员晋升渠道，不断提高专业技术人员素质，进一步建立专业化的企业内部专业技术职称评审系统，特制订此制度。 范围： 仅适用于本公司范围内的专业技术人员及技术工种的评级。 类别： 类别 适 用 部 门 职称等级 适用岗位 参 评 条 件 学历 岗位从业经验 本公司工龄 能力表现评估 专业技术测试 参加培训时数 工 程 技 术 序 列 工程部、 总经办、 设备部、制造中心 高工级 高级工程师 本科 5年 3年 90分 90分 40H 工程师级（带班以上级参评） IE工程师、 机械工程师、 安全工程师、 网络工程师、 电气工程师、 本科 4年 2年 85分 88分 35H 大专 5年 3年 中专/高中 6年 4年 助工级（班长以上级参评） IE助理工程师 机械助工、 安全管理助工 电气助工、 网络助工 本科 2年 1年 85分 85分 30H 大专 3年 2年 中专/高中 4年 3年 高技级（普通员工参评） 高级IE技术员、高级安全专员、 高级绘图员、 高级焊工、 高级电工、 高级机修工、 高级锅炉工 本科 半年 2月 80分 80分 20H 大专 2年 1年 中专/高中 3年 2年 质 量 检 测 序 列 质检部、总经办 高工级（主任以上级参评） 高级质量工程师、体系高工 本科 5年 3年 90分 90分 40H 工程师级（带班主任以上级人员参评） 质量工程师、 检测工程师、 体系工程师 本科 4年 2年 85分 88分 35H 大专 5年 3年 中专/高中 6年 4年 类别 适 用 部 门 职称等级 适用岗位 参 评 条 件 学历 岗位从业经验 本公司工龄 能力表现评估 专业技术测试 参加培训时数 质 量 检 测 序 列 质检部、总经办 助工级 （班长以上级参评） 质量助工、 检测助工、 体系助工 本科 2年 1年 85分 85分 30H 大专 3年 2年 中专/高中 4年 3年 高技级 （普通员工参评） 高级工艺员、 高级质检员、 高级化验员 本科 半年 3月 80分 80分 20H 大专 2年 1年 中专/高中 3年 2年 财务序列 财务部 高师级（高级） 高级经济师、 高级会计师 本科 6年 3年 90分 95分 45H 师级 （中级） 经济师、会计师、税务师、 审计师、 统计技师、 资产评估师 本科 4年 2年 88分 90分 35H 大专 5年 3年 中专/高中 6年 4年 助理级（初级） 助理经济师、 助理会计师、 助理审计师、 助理统计师、 本科 2年 1年 85分 85分 30H 大专 3年 2年 中专/高中 4年 3年 人力资源序列 人力资源部 高师级（高级） 高级培训师、 高级人资管理师 本科 6年 3年 90分 95分 45H 师级 （中级） 企业培训师、 人力资源管理师、面试考官 本科 4年 2年 88分 90分 35H 大专 5年 3年 中专/高中 6年 4年 助理级（初级） 助理管理师、 助理培训师、 助理面试考官 本科 2年 1年 85分 85分 30H 大专 3年 2年 中专/高中 4年 3年 营销序列 营销中心 高师级（高级） 高级销售工程师 本科 5年 3年 90分 90分 35H 大专 6年 4年 师级 （中级） 销售工程师、 客服工程师 本科 4年 2年 88分 85分 30H 大专 5年 3年 中专/高中 6年 4年 类别 适 用 部 门 职称等级 适用岗位 参 评 条 件 学历 岗位从业经验 本公司工龄 能力表现评估 专业技术测试 参加培训时数 营销序列 营销中心 助理级（初级） 助理销售工程师助理客服工程师 本科 2年 1年 85分 85分 25H 大专 3年 2年 中专/高中 4年 3年 物流供应序列 生产部、 （调度） 供应链管理部 高工级（主任以上级参评） 高级物流工程师高级采购工程师高级仓储工程师 大专 6年 4年 90分 90分 40H 工程师级（带班主任以上级人员参评） 物流工程师、 采购工程师、 仓储工程师、 本科 4年 2年 85分 8