劳动与社会保障法..doc

劳动与社会保障法 目录 上编 劳动法 1 第一章 劳动法的产生和发展 1 第一节 劳动法产生的社会基础与法律基础 1 第二节 国外劳动法的产生与发展 1 第三节 中国劳动法的产生与发展 1 第二章 劳动法概述 2 第一节 劳动法的概念和调整对象 2 第二节 劳动法的体系与特征 4 第三节 劳动法的渊源 4 第四节 劳动法的地位 4 第五节 劳动法的基本原则 5 第三章 劳动法律关系及附随劳动法律关系 6 第一节 劳动法律关系概述 6 第二节 劳动法律关系的 产生、变更与消灭 7 第三节 附随劳动法律关系 7 第四章 劳动法主体制度 8 第一节 劳动者及其团体 8 第二节 用人单位及其团体 10 第三节 劳动行政部门与劳动服务主体 10 第五章 劳动权 11 第一节 劳动权概述 11 第二节 劳动权的体系 11 第六章 国际劳工立法 12 第一节 国际劳工组织 12 第二节 国际劳工立法 13 第三节 国际劳工立法与中国 14 第四节 世界贸易组织与劳动立法 14 第七章 劳动合同法的一般理论 14 第一节 劳动合同与劳动合同立法概述 14 第二节 劳动合同的概念、性质和种类 14 第三节 劳动合同与几种类似合同的比较 15 第四节 劳动规章与劳动合同 16 第五节 劳动合同当事人的权利与义务 17 第八章 劳动合同的订立 18 第一节 劳动合同订立中当事人的义务 18 第二节 劳动合同的形式和内容 18 第三节 劳动合同的期限制度 19 第四节 试用期 20 第五节 服务期 21 第六节 约定竞业限制 21 第九章 劳动合同的效力 22 第一节 劳动合同的成立与生效 22 第二节 劳动合同的有效要件 22 第三节 劳动合同无效的事由 22 第四节 劳动合同无效的确认及其后果 23 第十章 劳动合同的履行和变更 23 第一节 劳动合同的履行 23 第二节 劳动合同的变更 23 第三节 用人单位合并分立与劳动合同承继 24 第十一章 劳动合同的解除和终止 24 第一节 劳动合同的解除概述 24 第二节 合意解除劳动合同 25 第三节 劳动者单方解除劳动合同 25 第四节 用人单位单方解除劳动合同 25 第五节 劳动合同终止 27 第六节 劳动合同解除和终止的经济补偿 27 第七节 用人单位违法解除或终止劳动合同的后果 28 第八节 劳动合同解除或终止后的当事人义务 28 第十二章 特殊劳动合同关系 29 第一节 劳务派遣 29 第二节 非全日制用工 31 第十三章 集体谈判与集体合同 32 第一节 集体谈判 32 第二节 集体合同概述 33 第三节 集体合同的内容、形式和期限 33 第四节 集体合同的订立 34 第五节 集体合同的效力 34 第六节 集体合同的履行、变更、终止和管理 35 第七节 产业行为与不当劳动行为 35 第十四章 劳动条件 36 第一节 工作时间和休息休假 36 第二节最高工时标准和工时形式 36 第三节　休假 37 第四节延长工作时间 38 第五节 工资概述 39 第六节 工资构成和工资形式 40 第七节 工资保障 40 第八节 工资总量宏观调控 43 第十五章 劳动保护 44 第一节 概述 44 第二节 劳动保护法的体系 44 第三节 劳动安全卫生技术规程 45 第四节 劳动保护管理制度 45 第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护 45 第十六章 职工民主管理 46 第一节 概述 46 第二节 职工代表大会制度 46 第三节 平等协商制度 47 第四节 企业机构内职工代表制度 47 第五节 职工民主管理的利益机制 47 第十七章 劳动就业 47 第一节 概述 47 第二节 公平就业 49 第三节 政策支持 50 第四节 就业服务和管理 50 第十八章 职业培训 51 第一节 概述 51 第二节 职业培训的主要形式 51 第三节 职业技能鉴定 52 第十九章 劳动争议处理 52 第一节 概述 52 第二节 劳动争议处理体制 54 第三节 劳动争议基层调解 54 第四节 劳动争议仲裁 55 第五节 劳动诉讼 58 第六节 举证责任 59 第七节 集体合同争议处理 60 第二十章 劳动监督 60 第一节 概述 60 第二节 劳动监察 61 第三节 工会劳动监督 62 下编 社会保障法 64 第一章 社会保障法的概念 64 第一节 社会保障概述 64 第二节 社会保障权 65 第三节　社会保障法的概念 66 第四节 社会保障法的调整对象 67 第二章 社会保障法的历史 67 第一节 外国社会保障法的历史 67 第二节 中国社会保障法的历史 69 第三章 社会保障法律关系 70 第一节 社会保障法律关系的概念与特征 70 第二节 社会保障法律关系的主体 71 第三节 社会保障