2007五大就业领域 互联网领域成就业大户.docVIP

2007五大就业领域互联网领域成就业大户 　2007年是不平静的一年。在这一年中，高校应届毕业生总数接近500万，职教毕业生逾1000万。那么，哪些行业最吸引求职者?哪些行业在为保障就业做贡献?哪些行业最有发展潜力?哪些行业待遇较高?……这些问题都是广大求职者感兴趣的话题。 　　根据国内的网络招聘企业对有效简历的走向分析，结合行业发布的职位数量，通过统计数据显示，互联网、电子商务，计算机软件，专业服务，广告、会展、公关，房地产开发、建筑与工程等五大行业是最吸引人的就业领域，其中，属于服务贸易领域的行业成为2007最吸引人的前三甲领域。 　　上榜行业：互联网、电子商务 　　上榜理由：2007年是中国互联网公司发展的黄金年。据CNNIC发布的必威体育精装版数据显示，截至今年6月，中国网民数量为1.62亿，位列世界第二。与网民激增相呼应的是互联网公司的火爆。表现在两个方面，一是门户网站越做越大，二是专业、垂直网站越做越专，两个方向的网站都人气兴旺。传统的电子信箱、网络新闻、无线S、 　　网络游戏和在线广告市场不断壮大，网上交易、网上银行、网上招聘、网上教育等新业务模式层出不穷。而电子商务的表现是近年的一大亮点。阿里巴巴在B2B、C2C领域获得空前成功后，开始涉水B2C领域;百度前不久也宣布利用其丰富的社区资源高调进军C2C市场。事实上互联网和电子商务行业云集众多优势，我们有理由把它置于十大最吸引就业领域的榜首。仅从中华英才网的网申简历数量看，该行业一直高居榜首，达到百万级。 　　从业状况：由于互联网用户的年轻化的特点，互联网没有门槛，对人人都平等，但唯有经验丰富又不乏创新意识的弄潮儿才是企业最青睐的对象。 　　薪酬水平：互联网行业的收入“贫富差距”较大，一般不考虑学历、从业经验、公司规模等因素，月薪从一两千元到上万元不等，关键看所从事的职位和所承担责任的含金量。一般来说，技术支持、研发，销售、市场，部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高，年薪能达到4万至20万元。统计数据中的薪酬调查显示，互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。 　　上榜行业：计算机软件 　　上榜理由：据介绍，计算机软件行业是仅次于互联网、电子商务行业的热门行业。单月发布职位数量达数十万，申请数量达到百万级。计算机软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。随着计算机的大力普及，计算机应用已深入各行各业，在大大提高效率的同时，也在深刻影响着人们的生活。计算机的深入应用离不开软件，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。 　　从业情况：从2007年的招聘情况看，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是软件测试工程师，继2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更青睐有经验的应聘人群。软件行业中从事计算机和网络技术类工作的人员比重优势很明显，占到了从业人员总数的四成左右。从事销售类和软件工程师职位的人才也较多。 　　专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员、熟练的程序员这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。 　　薪酬水平：在软件行业，具有3000元以上月工资的人员比例接近50%。 　　上榜行业：房地产开发、建筑与工程 　　上榜理由：2007年的各大招聘市场，房地产行业几乎场场在揽人。 　　行业状况：目前，房地产行业最紧缺的是具有综合能力的复合型人才。所谓复合型人才，包括具备深厚的专业能力、熟练的业务能力、优秀的协调沟通能力、极强的责任心等。具体到职位上，最缺乏的是优秀的项目经理、企划总监、营销总监、规划设计师等。据了解，作为房地产高级营销人员，可不是动动嘴皮子、用三寸不烂之舌说服客户掏钱买房子那么简单，涉及到参与前期调研、进行项目定位、回避风险、负责售后服务等方面，即营销人员需要参与到整体的营销层面，因此，那些具有敏锐的洞察力、能紧跟政策或市场情况作出快速调整的人员最受青睐。 　　薪资水平：能够完成别人完不成工作的人，薪水就会很高，如北京地区的普通销售年薪即可达4万至8万元，经理级的人物则更能拿至10万至30万元。当然收入差距很大，一切以业绩说话。对喜欢房地产行业的求职者，建议不要过多要求一定要从事哪个岗位，只要能进入房地产公司，一切从零做起，有经验当然更好。房地产行业没有特别的门槛