职业道德主要知识要点(压缩版)..doc

职业道德主要知识要点概览 绪 论 第一节 道德是做人的基础 一、道德的内涵 道德就是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 第二节 法治与德治相结合是治国的重要方略 一、道德规范是做人的准则，规范个人行为应该做什么，不应该做什么。 二、道德规范和法律规范的区别 ① 从道德和法律的产生、发展来看，道德要比法律的产生早得多，而且最终将替代法律，成为惟一的行为规范。道德在原始社会就有了。 ② 从依靠的力量来看，二者也不同。法律是由国家制定的，并由国家强制执行的，道德则是依靠社会舆论来进行调控的。 ③ 道德和法律作用的范围不同。法律只干涉人们的违法行为，而道德对人们行为所干涉的范围则要广泛得多、深入得多。 三、道德和法律虽有区别，但是，它们的关系却是十分紧密的。 ① 从道德和法律的作用来看，德治和法治，以德治国和依法治国是相辅相成、相互促进的。 ② 从道德和法律的内容来看，二者有相互重叠的部分。 ③ 道德和法律有相互转换、相互作用的关系。 第三节 中华民族是一个有传统美德的民族 一、中华民族传统美德的主要内容 ① 父慈子孝，尊老爱幼。 ② 立志勤学，持之以恒。 ③ 自强不息，勇于革新。 ④ 仁以待人，以礼敬人 ⑤ 诚实守信，见利思义。 ⑥ 公忠为国，反抗外族侵略。 ⑦ 修身为本，严于律已。 第四节、社会主义市场经济呼唤社会主义职业道德 一、职业道德的内涵和特征 职业道德，它是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 职业道德有三方面的特征、一是范围上的有限性，任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是特定的、有限的。二是内容上的稳定性和连续性。由于职业分工有其相对的稳定性，与其相适应的职业道德也就有较强的稳定性和连续性。三是形式上的多样性，职业道德的形式，因行业而异，一般来说，有多少种不同的行业，就有多少种不同的职业道德。 二、社会主义市场经济对职业道德的正面影响 ① 市场经济是一种自主经济，它激励人们最大限度地发挥自主性，从而增强了人们的自主性道德观念。 ② 市场经济是一种竞争经济，它激励人们积极进取，从而增强了人们的竞争道德观念 ③ 市场经济本质上是一种经济利益导向的经济，要求人们义利并重，从而增强了人们义利并重的道德观念。 ④ 社会主义市场经济是极为重视科技的经济，它要求人们不断更新知识、学习科学技术，这就增强了人们学习创新的道德观念。 三、市场经济对职业道德的负面影响 ① 市场经济的利益机制，容易诱发利已主义。 ② 市场经济的过分强调金钱价值，容易诱发拜金主义。 ③ 市场经济的功利性原则，容易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义。 四、如何加强职业道德建设① 抓职业道德建设，关键是抓各级领导干部的职业道德建设。 ② 职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓好职业道德建设，在总体上形成一个良性循环。 ③ 职业道德建设应和个人利益挂钩。 ④ 要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。 ⑤ 把职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和相应的奖罚、教育措施相配合。 第一章 职业道德与企业的发展 第一节 职业道德是企业文化的重要组成部分阶 企业文化是一个企业的经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形象等的总和，是在一定的环境中，全体职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。 一、企业文化的主要内容有哪些？企业文化是由多种文化要素构成的复合体，它包含着非常丰富的内容，主要有： 1 企业环境 6 企业作风 2 企业规章制度 7 企业礼俗 3 企业价值 8 企业职工科学文化素质和职业技能 4 企业经营之道 9 企业职工职业道德 5 企业目标 10 企业形象 二、企业文化的功能和价值 1、自律功能。 2、导向功能。 3、整合功能。 4、激励功能。 三、职业道德在企业文化中占居重要地位。职业道德在企业文化中的重要地位表现在： 1、护和爱护企业环境。 2、促使遵守规章制度 3、利于企业发展目标的实现 4、保持良好的企业作风和企业礼仪 5、促使职工刻苦学习科学文化知识 6、确保产品和服务质量、维护企业形象 第二节 职业道德是增强企业凝聚力的手段 一、职业道德是协调职工同事关系的法宝 二、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 三、职业道德有利于协调职工