2008年述职述廉报告..docVIP

述职述廉报告 黄振涛 二○○八年，本人在市纪委常委会的正确领导下，根据工作分工，主要分管党风廉政建设、纠风、执法监察、宣传教育、案件审理和效能建设工作。在协管领导、所在室全体同志的支持配合下，履职尽责，尽心尽力抓落实，努力做好分管的各项工作。严格执行廉洁自律的有关规定，努力当好“为民、务实、清廉”的表率。下面我将履行职责、廉洁自律等情况报告如下： 一、履行职责情况 今年以来，本人以科学发展观为指导，按照市纪委第三次全委会明确的全年工作目标和市委、市政府对效能建设的工作要求，与协管领导和所在室一起，结合工作实际，创新工作思路，狠抓工作落实，取得了明显的成效。 （一）优化发展环境，大力推进机关效能建设。作为效能办主任，我与效能办的同志们一起，按照“综合治理、标本兼治、持之以恒、整体推进”的总体思路，以创建最佳办事环境为目标，通过今年以来的不懈努力，在解决机关“不作为、乱作为、中梗阻”等影响效能的突出问题上取得明显突破，机关办事效率明显提高、工作作风更加好转，基层、群众和企业对党委、政府的满意度大幅度上升。 一是广泛开展“万人评议百名热点岗位中层干部活动”。年初，我组织市效能办会同发改委对中层热点岗位进行了调查摸底，确定了发改委等19个部门的140名热点岗位中层干部作为“万人评议热点岗位中层干部”的参评对象，并将相关信息在《海门日报》专版、海门电视台《海门新闻》栏目中进行了社会公示，使企业和广大群众熟悉热点岗位、热点窗口的工作人员，以便更好的发挥企业和群众的社会监督作用。为树立典型、激励先进，进一步增强机关服务意识，不断提高服务水平，9月份，市效能办和文明办在“万人评议热点岗位中层干部”的参评人员中，开展了第二届“十佳服务标兵”评选活动。经过组织推荐、集中初评、千人投票、媒体公示、组织审核等程序，从19个部门的140名热点岗位中层干部中产生了10名“十佳服务标兵”候选人，并将名单在11月7日的《海门日报》上进行了公示，接受社会监督。公示结束后，市效能办将确定的“十佳服务标兵”人选报市委常委会审定。 二是努力壮大效能建设监督力量。为了把效能监督的触角真正延伸到基层，今年4月份，我与效能办其他领导共同研究讨论后，在各乡镇、各街道办事处设立了25个效能建设监督点，聘请了183员效能建设特邀监督员，定期由效能监督员对市级机关主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员进行满意度测评，了解和收集他们在提供服务过程中的效能情况，查找问题和不足，分析原因和症结，从而为有效消除“中梗阻”现象，落实长效管理提供及时可靠依据。 三是着力加强重点项目专项督查。我和效能办的其他同志一起，牢牢把握海门经济发展这个主题，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，在认真组织开展经常性明查暗访的基础上，把项目建设专项督查作为机关效能建设的重点工作。我们根据重大项目推进计划制定了详细的督查方案。每周集中利用1-2天时间走访企业和服务部门，对上钢船板、江南船舶、海新船务、海隆重机等8个重点项目办理过程进行了重点督查，在了解掌握项目推进进度的基础上，以书面形式客观公正的向市委、市政府主要领导递交督查报告。同时根据督查情况，积极协调和督促相关部门，尽快解决重点项目在手续办理过程中遇到的难题。 四是及时查处机关效能问题投诉。我在工作中牢固树立执政为民的理念，把解决损害群众利益的突出问题作为机关效能建设的重点内容，按照有难可诉、有诉必查、有查必果的工作目标，对相关工作人员提出明确的要求，实现了效能投诉办理过程的规范化、程序化和制度化。对不属于效能投诉的事项，及时向群众告知处理方式。对已受理的投诉，加大直接核查处理的比例，属于群体性的实名投诉，投诉内容与群众切身利益密切相关的，以直接核查为主，登记转变为辅，并明确处理的时限和答复投诉人的时限、方式。今年以来，市效能办共受理群众投诉137件，做到了事事有着落，件件有回音，办结率达100%。 （二）突出重点工程，深入开展行政执法监察。今年以来，我与执法监察室的同志一起，紧紧围绕重点工程建设项目开展监督检查，努力把重点工程精品工程、效益工程、廉政工程这些现象都是要求不严的表现 - 1 -