三监区班子集体述职述廉报告..docVIP

三监区班子集体述职述廉报告 各位领导、同志们： 下面我代表三监区班子向大家述职述廉，敬请批评指正！ 二00四年是我监区重新成立的第一年。一年来，在监狱党委的正确领导和业务科室、兄弟单位的大力支持下，监区上下团结一心，开拓进取，务实工作，克服了情况不熟、犯情复杂、市场严峻、原材料涨价等诸多不利因素和困难，顺利完成了监狱党委交给的各项任务。监区队伍建设蒸蒸日上，二级班子团结有力，民警职工思想统一，步调一致，工作责任心和工作作风明显好转，队伍战斗力进一步增强，遵纪守纪、依法执法意识得到提高，没有发生违法乱纪等不良现象；监管改造安全、稳定，各项防范措施到位，执行制度严格，罪犯改造风气呈良性发展态势；生产经营效果明显，经济运行质量显著提高。今年1—11月份，共生产铸件1576吨，同比增长38.78%，完成商品铸件943吨，同比增长98.2%，完成销售收入331.68万元，同比增长152%；完成工业性收入80.35万元，同比增长82.4％。全年完成销售利润102.9万元，实现利润63.4万元，超额完成全年利润指标20.4万元。 一年来，我们主要做了以下工作： 坚持以人为本，狠抓队伍建设。 （一）抓班子建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。 我监区是新成立的监区，班子成员来自不同的监区和部门，对监区情况不熟，工作思路和方法存在一定的差异。但监区班子成员工作目标一致。一方面，通过深入实际，调查研究，以最快的速度熟悉情况，理清思路，进入角色。另一方面，大家在差异中求共同，在磨合中求统一，做到求大同存小异。监区成立不久，即制定了《党支部议事规则》、《监区例会制度》，班子成员每周一次碰头会，每月一次支委会，每半年一次民主生活会，坚持重大问题集体研究，一般事情及时通气，既规范了办事程序，统一了班子思想，又提高了决策的科学性、准确性。班子成员注重学习，坚持集中学习和个人自学相结合，努力提高个人素质和管理水平。在日常工作中严以律己，身先士卒，严格遵守廉洁自律四大纪律八项注意，做到廉洁从政，务实工作，起到了表率作用，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。 (二)抓教育，提高民警队伍整体素质。 监区重视民警的教育工作，规定每月必须保证两个半天以上的学习时间。教育形式上，坚持日常教育与专题教育相结合。正面教育与反面教育相结合，集体教育与个别教育相结合。学习内容上，既注重政治理论学习，以坚定民警的政治信念，提高民警分析问题、解决问题的能力；又注意让民警学习一些新的管理理念和方法，以适应新形势下监狱管理工作的需要。本监区二个分监区都来源于二监区，民警素质整体较好，但由于去年二监区受市场影响，经济指标完成情况不是很理想，民警工作积极性受到一定程度的挫伤。监区刚成立时，民警中存在着士气不振畏难情绪严重的问题，针对这种情况，监区领导审时度势，及时召开民警职工大会，分监区领导会议，通过集体教育，个别谈心，组织讨论等方式，使民警逐步树立起了信心。在监狱开展的民警“双向选择”工作中，针对监区少数民警存在的与己无关思想，监区及时开展教育。使民警增强了危机感，提高了责任心，并与监区党支部一一签订了承诺书，既保持了队伍的稳定，又使民警普遍受到了教育。监区还善于抓住监狱开展的学习任长霞先进事迹，文明执法树形象、警示教育等专项活动，适时地对民警开展专题教育，起到了较好的效果。通过学习任长霞的先进事迹，增强了民警的艰苦奋斗，为民执法的意识。通过文明执法树形象活动的教育，使民警增强了文明执法、依法执法的意识。通过警示教育，强化了民警的廉洁从政意识等。一年来，监区民警虽然承受了监管经济的双重压力，经历了停电避高峰、围墙拆建等诸多困难，但民警队伍依然保持了顽强的战斗精神，民警的依法办事观念和工作责任心有了进一步的增强，为监区全面完成监狱党委下达的各项任务奠定了坚实的基础。 （三）抓廉政建设，提高民警防腐拒腐能力 1.强化教育。监区将廉政教育作为政治教育的一项重要内容，做到逢会必讲，逢事必提。在认真组织民警学习条例、条规、党风廉政建设有关规定，使民警明确什么是提倡的，什么是反对的，什么是应该做的，什么是不应该做的同时，经常利用正反两方面的典型事例，特别是发生在身边的典型事例，对民警开展教育，跟民警算政治账、经济账，使民警从中吸取教训，有力地增强了民警的防腐拒腐能力。 2.健全制度。制度好，可以使坏人无法横行，制度不好，可以使好人变坏。在廉政建设中，监区注重制度建设，注意从源头上预防腐败行为的发生。监区成立伊始，即制定了《党支部议事规则》、《监区例会制度》，坚持对生产经营、物资采购、罪犯奖惩、工种调配等重大事项实行集体研究，防止一人说了算。实行阳光工程，推行政务公开。对涉及利益和执法的环节，做到能公开就公开，既公开结果又公开过程，主动接受群众监督。 3.抓住重点。监区在廉政教育上，抓住两个重点。一是