信息工程学院学生会规章制度..doc

信息工程学院学生会规章制度 第一章 总则 1、信息工程学院学生会是在学院团委的领导下引导全院学生开展自我教育，自我管理和自我服务的学生联合组织。学生会的宗旨是：团结互助，服务同学，学习创新，令行禁止。 2、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成学生会经费在学院、团委的监督下独立支配。学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上学生会日常开支和主席团审核、批准、报销。 学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，进行审核。 学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团。联系赞助的同时必须学生会的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节。 学生会职务： 姓名： 班级： 考核内容：日常考勤，干部纪律，部门工作，寝室卫生，学习进步，定期考核，加分措施。 学生会内部量化考核具体内容如下： 考核内容： 具体内容及分值（百分制） 得分： 备注： 日常考勤（20） 1.值班（10分）按设计信息系学生会《值日安排表》要求规定，无故旷到及迟到一次扣5分。 2.例会考勤（10分）例会迟到（5分钟内）一次扣3分，无故旷到者扣5分（迟到5分钟以上作旷到处理）旷到次数达两次劝退。 3.活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣5分。（2）其它部门组织活动，一次不到者扣5分。（3）学生会组织的大型活动，一次不到者扣5分，并给予通报批评。 干部纪律（20） 1、学生会成员越权管理、组织工作以及不负责任，工作态度不认真等每次扣3分。 2、态度不端正，定位不明确者每次扣3分 3、工作反馈和意见反馈未逐级汇报，出现越级上报者每次扣5分。 部门工作（20） 1. 凡院分团委、学生会主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。同时，凡重大事情必须及时向主席团汇报，否则扣4分。2. 凡要求各部门上交的各类书面材料，迟交天者扣3. 不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉的酌情扣1-8分。4. 不履行正当的程序，有强烈的者扣5分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。5. 凡要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣5分。. 未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分； 寝室卫生（10） 凡学生会干部所在寝室，合格以下者为零分；合格者计分，优秀者计分。 定期考核（20） 1. 群众考核（分）：我系各年级学生可随时监督学生会成员的言行，并可向或各年级辅导员反映。每，对学生会成员工作情况进行民意测验。2. 内部考核（10分）：学生会内部成员之间彼此考核, 对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，。3. 自我考核（分）：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。 考核结果： 将各项考核成绩累计加分总分低于60分者建议撤消其职务。61-69分者给与批评处分，高分者予表扬。考核结果作为评优评先升降职的重要依据，并报给学生处作为考核和评优评奖的重要依据。 第六章 奖惩制度 1、为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 　　2、奖惩标准如下： 　　 (1)每月及每学期评出优秀干事，以考核制度为依据取前五名被评为“优秀干事”，在例会宣读名单，并加5分计入下月考评。 　　 (2)惩罚 　　 ① 凡出现以下情况之一者给予批评： 　　 A、一次未完成布置任务者 　 　B、开会不认真者、