2015工会在身边职工知识竞赛试题2015工会在身边职工知识竞赛试题.docx

【首都职工素质建设工程】“工会在身边”职工知识竞赛1. 工会是工人阶级的群众组织，是（）合法权益的代表者和维护者。A.全国人民B.工会会员和职工C.无产阶级D.全体党员2. 《中国工会章程》规定：“中国工会以（）为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。”A.劳动法B.宪法C.民法D.党的政策3.北京市总工会致力于建设服务型工会，为您提供的便捷服务方式之一( ）。A．12351热线B.指导师C.咨询师D.315热线4.北京市总工会建立了（），确保了工会服务在您身边。A．数据库B.微信朋友圈C.工会三级服务体系D.法律体系5.只要拥有北京市总工会为您办理的（），便拥有互助保险、教育培训、文化体育、医疗体检、参观旅游、生活服务等六大服务内容。A.京卡·互助服务卡B.银联卡C.VIP卡D.打折卡6. 《北京市“十二五”时期职工发展规划》首次将职工发展的基本权益概括为六项基本权益，包括（ ）。A.就业权、收入权、教育权、安全权、参与权、保障权B.就业权、收入权、安全权、参与权、决策权、保障权C.就业权、收入权、教育权、安全权、保障权、职业发展权D.就业权、收入权、安全权、保障权、参与权、职业发展权7.厂务公开，首先强调的是职工的（ ）。 A．知情权B．参与权C．监督权D.保障权8.目前北京市工会会员因非工伤意外伤害事故导致身故，其家属可申领（ ）的补助。A.平安保险B.职工互助保险C.泰康保险D.人寿保险9.北京市工会会员发生了生活困难，北京市总工会会为您提供（ ）的帮助。A．就业B.温暖基金C.人员D.发展10. 首都工会通过开展首都职工素质建设工程，实现（ ）三位一体发展，推出学分银行计划、首都农民工大学生助推计划、在职职工职业发展助推计划等，为职工成才成长提供机会。A.职工培训、素质提升、成果转化B.素质教育培训、技能人才培养、创新成果转化C.素质提升、人才建设、成果转化D.职工培训、人才建设、职业发展11、签订（ ）是确立劳动关系的基本法律形式。A.集体合同B.劳动合同C.书面说明D.口头合同12. 根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议处理的途径有（ ）。A．协商、调解、仲裁、诉讼B.调解、仲裁、诉讼、罢工C.协商、调解、仲裁、罢工D.协商、调解、诉讼、罢工13.工会建立法律援助制度，工会工作者和工会组织为合法权益受到侵害的职工提供( )。A.有偿法律服务　B.无偿法律服务C.教育　D.辅导14.企业给您的工资应不低于（ ）。A.其他人的工资B.同行业的工资C.当地最低工资D.去年的工资15.工会通过（ ）来确保职工劳动所得。A.发放奖金　B.发放福利C.增加工资　D. 工资集体协商16.工资集体协商是根据（ ）集体协商增长或者降低工资，以及增长或降低的幅度。A.国家经济变化B.企业的经营状况C.个人经济状况D.班组经营状况17. 新《安全生产法》中提出，生产经营单位应当（ ）从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。A.指导　B.惩罚C.教育和督促　D.监督18.为了确保生产生命安全，在生产作业中，应当（ ）。A.严格遵守安全生产规章制度和操作规程B.凭借经验小心作业C.听从同事指挥D.借鉴别人的操作方法19.发现事故隐患或者其它不安全因素，应( ) 。A.立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告B.隐瞒C.拖延向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告D.向家人报告20. 我国工伤事故除包括突发性伤害事故，还应包括（ ）。A.大病特病　B.法定职业病C.常见疾病　D.职业禁忌症21. 以下哪项互助保障计划是北京市工会会员免费享有的（ ）。A. 在职职工住院津贴互助保障计划 B.在职职工意外伤害互助保障计划C. 在职职工医疗互助保障计划D.在职职工住院医疗互助保障计划22.我国职工民主管理的基本形式是（ ）。A.职工代表大会（包括职工大会）B.厂务公开 C.平等协商和集体合同D.职工董事和职工监事23．职工代表大会应当充分发扬民主，实行（ ）的原则。 A. 全体一致　B.少数服从多数C.多数　D. 平等24．集体合同草案应当提交（ ）或者全体职工讨论通过。 A．职工代表大会　B．工会C．董事会　D.监事会25.企业裁员方案应该提交（ ）或全体职工讨论通过。A．职工代表大会　B．工会C．董事会　D.监事会26.工会有权对企业、事业单位执行职工（代表）大会决议的情况进行（ ），督促决议的全面落实，有关单位应当予以配合。 A.指导　B.监督C.检查　D.反馈27.劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同（ ）。A.5年　B.8年C.10年　D.15年28.首都工会依托工会三级服务体系，