3.5论文学习型企业3.5论文学习型企业.doc

兰州公交创建学习型企业的有效途径 司小琴 所谓“学习型企业”，就是指具有较强的学习能力，进而具有较强创新能力的企业。当前，企业的竞争，首先是产品的竞争，产品竞争的背后是人才的竞争；人才的竞争归根结底取决于学习能力的竞争，学习能力成为了企业必威体育精装版的一种核心竞争力。世界管理大会曾提出，建立“学习型企业”是未来世界管理变革的十大趋势之一，认为“学习型企业”是未来成功企业的模式。实践证明，通过加强和改进思想政治工作，把自己改造成为名副其实的“学习型企业”，已经成为许多企业在社会主义市场经济条件下提高市场竞争能力和创新能力的有效途径。兰州公交多年来，始终把学习贯穿于企业运营的各个环节，在60多年的风雨历程中，在探索中不断发展，不断完善，走出了一条属于自己的路。在目前市场经济条件下，如何稳定职工队伍，发挥全员的聪明才智和积极性，既不怕人才流失，又能使企业立足于市场，最好的办法就是建立学习型企业，创建学习型公交。??? 一、创建学习型企业的重要意义　　１、创建学习型企业顺应了新形势的需要　　在市场竞争中常盛不衰的企业，除了严格管理，善于经营，奖罚分明之外，大多十分重视伦理智慧。世界管理大师彼得·德鲁克曾预言：“未来的典型企业将是以知识为基础的，是一个由大量根据同事、用户和管理者的反馈信息进行自主决策，自我管理的各类专家构成的组织。” 怎样才能把自己改造成“学习型企业”呢？根本出路在于适应新的形势，加强和改进企业思想政治工作。传统的企业思想政治工作是在计划经济条件下形成的，没有市场竞争的压力，没有破产的威胁，职工也不存在下岗的忧虑。因此，企业的思想政治工作目的单一，主要是通过理论宣传和思想教育，为完成目标任务提供思想保证。然而在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作面临的情况与以往有很大不同，如果仍然停留在原有的水平，就远远不够了。在目前市场经济条件下如何适应新的形式，我们不可能在企业由于经营状况不好而发不出工资时片面提倡奉献精神，更不应当在职工正陷入下岗的苦恼时仅以“服从组织决定”相劝。可见，在新形势下，公交行业的思想政治工作必须拓展和创新，紧密联系行业的经营实际，通过调动职工的积极性，挖掘其潜能，增强企业的活力。而创建“学习型公交”，学习型班组，学习型家庭，就是实现企业思想政治工作创新的一种思路。从现代企业管理的角度看，将企业思想政治工作定位于人力资源的开发与管理，把创建“学习型企业”作为工作的新思路，有利于摆脱企业传统思想政治工作的思维定势和固有模式的束缚，为企业的思想政治工作开拓出新天地。集团公司公司领导对创建学习型组织、学习型家庭、学习型个人十分重视，在2003年组织各分公司干部职工观看有关创建学习型组织的电教片，通过教授讲课，了解什么是学习型组织，什么是学习力，如何创建学习型组织，工会下发了努力创建学习型家庭的文件，号召全司职工积极营造浓厚的学习氛围。在2005年全国上下掀起的保持共产党员先进性教育活动中，集团公司采取教授辅导、个人自学、参观烈士陵园等形式，给每一位党员上了一堂生动活泼的党课，党员在工作中掀起了“比、学、赶、帮”的学习势头，发挥了先锋模范作用，促进了公司各项工作的开展；在2007年的学习中，深入学习了胡总书记提出的“认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章”，使每一位党员牢记肩负的光荣使命，为全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设而努力奋斗，在2010年掀起了努力学习实践科学发展观的的热潮，各基层党支部认真学习了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，整个学习活动严格按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段稳步推进。2011年基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，党员针对各自的工作岗位写下了创先争优承诺书并逐项落实，以党员集中学习、自学、党员活动相结合，各基层党支部通过争先创优简报让广大职工了解这项活动的具体进展。创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的建设的一项重要的经常性工作。深入开展这项活动，对于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作，提高基层党组织建设的科学化水平，激发党组织和广大党员生机活力，促进全司经济又好又快发展，具有十分重要的意义。 　　２、创建学习型企业有利于保持企业旺盛的竞争　　当前公交行业受到来自外界竞争的威胁，要在市场竞争中立于不败之地，这就要不断增强企业综合能力，还要注重吸引人才，留住人才，更要挖掘人才，做到人尽其用。注重人力资源开发，这就是创建学习型企业。创建“学习型企业”，必须从人力资源开发与管理的角度重新认识学习的目的。学习的目的在于发掘潜能，提高能力。能力提高了，人才才能生存和发展，企业才能兴旺发达。只有从这样的角度认识了学习的目的，才能针对性地加强学习，从而避免学习的盲目性和形式