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e-Recruitment需求规格说明书e-Recruitment需求规格说明书
Alcatel ShangHai Bell?
e-Recruitment
需求规格说明书
版本 1.0
变更记录
日期 版本 变更说明 作者 2005-04-28 V1.0 第一次创建需求规格说明书 樊星、张世勇
签字确认
职务 姓名 签字 日期
目 录
1 概述 1
1.1 目的 1
1.2 范围 1
1.3 术语定义 2
1.4 系统说明 2
1.5 运行环境 2
2 需求说明 3
2.1 系统功能流程 3
2.1.1 e-Recruitment相关的HRPortal系统的功能模块关系图 3
2.1.2 主要业务流程图 4
2.1.3 数据流图 4
2.1.4 系统功能层次模块图 5
2.2 功能要求 5
2.2.1 前台业务应聘子系统 5
2.2.2 后台管理员管理子系统 7
2.3 性能要求 9
2.3.1 使用系统的用户数量 9
2.3.2 中英文版 9
2.4 可维护性,可扩展性 9
2.4.1 可维护性 9
2.5 设计约束 9
2.6 界面要求 10
2.6.1 用户界面 10
3 参考资料 11
概述
招聘管理被视为人力资源管理中确保人力资本质量的第一道环节,也是最为重要的环节之一;e-Recruitment网上招聘系统是为上海贝尔阿尔卡特度身定制的招聘管理系统,它主要实现人力资源系统的面向广大应聘者部分:使应聘者获取招聘信息,使贝尔获取应聘者应聘信息和个人简历。从而简化招聘过程,保证高质量的人才库以用作人力资源的储备。
目的
本说明说是一种需求规格书,规定了一些具体的需求、功能、实现技术、性能要求等,主要是为双方讨论及变更需求的记录和标本。
范围
本系统包含程序的实现部分及售后服务,其中包含的范围包括:
前台业务应聘子系统
e-Recruitment主页
匿名者浏览ASB公司信息
匿名者浏览部门信息
应聘者登陆
应聘者注册
应聘者查询职位
应聘者应聘职位
应聘者简历基本信息
应聘者简历工作经验
应聘者简历自荐信
应聘者使用问题反馈信息
后台管理员管理子系统
2.1设置公司和部门介绍信息
2.2 用户管理
2.3 简历模板的设置与维护
2.4 简历字段的维护
2.5 处理过期简历
2.6 查看应聘者使用问题反馈信息
2.7 查看日志
2.8 同步数据
本产品不包含的范围包括:
与HR-Portal系统数据交互的主动性
应聘信息的发起
应聘者个人简历的分析、统计和报表
面试管理
权限管理
创建邮件模板并维护
术语定义
匿名者:没有在e-Recruitment网站上注册的人,他们只能浏览公司信息、部门信息以及职位信息。
应聘者:已经在e-Recruitment网站上注册的人,除了能够完成匿名者的动作外,还能完成填写、维护个人简历,应聘职位,查看应聘历史记录,向系统管理员反馈使用问题等动作。
简历池:e-Recruitment中存放应聘者简历的数据库。
外部招聘:通过Internet向社会招聘除了上海贝尔阿尔卡特公司的现有员工外的工作人员,以填补上海贝尔阿尔卡特公司的职位空缺。
系统说明
e-Recruitment是嵌入在HRPortal模块中的一个子模块,它处理的是招聘类型为外部招聘的招聘申请。整个招聘的环节由HRPortal的招聘管理模块发起,外部招聘的信息被发布到e-Recruitment系统上,应聘者的简历信息被e-Recruitment的简历池接收,并与HRPortal的人才库同步。应聘者的应聘信息通过e-Recruitment传送到HRPortal,并被HRPortal招聘管理模块处理。
运行环境
考虑到上海贝尔阿尔卡特目前的实际情况,该系统运行环境确定为:
软件环境——操作系统 Windows2000Server, 数据库 MS-SQLSever2000,Web浏览器 IE5.5以上,IIS5.0以上,.NET FrameWork1.1
硬件环境——1G内存,奔四至强CPU,40G以上硬盘
需求说明
系统功能流程
e-Recruitment相关的HRPortal系统的功能模块关系图
主要业务流程图
数据流图
系统功能层次模块图
功能要求
从需求描述中提炼出功能的数据和操作,要求很明确地分别列出该功能中包含那些数据,数据要求区分输入和输出,该功能中出现的操作(数据之间的接口)。
前台业务应聘子系统
前台业务应聘子系统主要是提供给外部用户一个操作平台,外部用户在此平台上完成一系列动作。
外部用户使用模块用例图如下:
外部用户所需完成的功能如下:
2.2.
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