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GXPC-HSE-011 HSE培训管理规定GXPC-HSE-011 HSE培训管理规定
中国石油广西石化公司
HSE培训管理规定
制度编号:GXPC-HSE-011
版本号:01
生 效 签 字 日 期 执 笔:唐智和 安全环保处 年 月 日 参加编制:
赵振盛 张东成 祝铁山白得勋 王树文 高 军 人事处 年 月 日 经营计划处 年 月 日 公司主管领导 年 月 日 公司总经理 年 月 日 颁布日期 年 月 日 校 对:刘恩忠 目 录
第一章 总则 3
第二章 职 责 3
第三章 管理要求 4
第一节 基本要求 4
第二节 培训需求的识别与维护 5
第三节 培训计划的制定 6
第四节 培训的实施 6
第五节 培训师的培训与资质认定 8
第六节 培训档案的管理 9
第七节 培训的激励与持续改进 9
第四章 审核、偏离、培训和沟通 10
第五章 附则 10
附件1:安全环保处培训需求矩阵 11
附件2:个人培训计划及记录 17
附件3:评估表 20
附录4:课程满意度调查表 23
附录5:培训师的选拔条件和培训内容 25
附录6:培训师能力评估表 27
中国石油广西石化公司HSE培训管理规定
总则
为规范培训管理工作,依据中国石油炼油与化工分公司《培训管理规定》制定本规定。
本规定适用于中国石油广西石化公司(以下简称公司)及为其服务的承包商。
本规定规范了培训和沟通的方法以及相关管理要求。
名词解释
(一)培训
员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以在岗辅导、演练为主要形式的持续学习行为或过程。
(二)员工
包括公司正式员工、合同工或临时工,以及承包商员工。
(三)培训需求
为了满足特定岗位的实际工作需要而必须完成的培训内容。
(四)培训需求矩阵
将培训需求与有关岗位列入同一个表中,以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等。
(五)培训计划
对培训活动的安排,包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。
职 责
安全环保处负责组织制定、管理和维护本规定。
安全环保处和人事处具体负责本规定的执行,并实施培训、监督和考核。
公司各级负责人是培训管理的第一责任人,应采取措施保障培训资源,建立培训管理制度,制定培训计划,确保有效实施。
公司培训管理部门应根据本规定:
(一)制定、管理和维护培训管理规定,并组织培训实施、监督、考核与审核。
(二)组织编制岗位培训需求矩阵及培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训。
公司各职能部门协助直线组织开展培训需求的识别,对培训的实施提供专业技术支持。
直线领导负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。
管理要求
第一节 基本要求
培训应坚持立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。
员工被指定进行某项工作之前,应接受与该工作相关的培训,经直线领导考核证明能安全地胜任该工作。
所有员工应定期进行再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工,应按有关规定培训取证。
(一)公司的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员,均须接受具有相应资质机构组织的培训,并持证上岗。
1.公司主要负责人、安全管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。
2.特种作业人员:经考试合格取得特种作业人员操作证后,方准从事特种作业,持证人员必须按规定进行复审。
(二)安全处长、HSE专职管理干部(HSE监督)、赴国外工程技术服务人员、HSE体系审核员,均须接受具有HSE培训资质机构组织的HSE培训,并持证上岗。
1.安全处长:取证培训时间不得少于160学时。
2.HSE专职管理人员:取证培训时间为104学时,每三年应进行一次再培训,不少于40学时。
3.HSE(安全)监督员:取证培训时间为120学时,每年应进行一次再培训,不少于40学时。
4.赴国外工程技术服务人员:取证培训时间为80学时。
5.HSE体系审核员:取证培训时间为48学时,每三年应进行一次再培训,不少于40学时。
培训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程、应急处置方案为主。
培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
以下员工应按照需求,参加企业组织的各类培训。
(一)新入厂员工,应经过厂、车间(站、队)、班组三级安全培训,时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
(二)工种调换、转岗、脱岗6个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间(站、队)级和班组级的安全培训。
(三)实施新工艺、新技术或使用新设备、新材
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