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HSE相关知识
一、HSE五种风险控制工具是什么?
答:工艺危害分析、工作安全分析、安全观察与沟通、作业许可、个人安全行动计划
二、安全观察与沟通的内容是什么?
答:1.人员反应。2.人员位置。3.个人防护装备。4.工具与设备。5.程序与秩序。6.人机工程学。7.工作环境。
三、安全观察与沟通的六步流程是什么?
答:观察——表扬——讨论——沟通——启发——感谢
四、作业许可的内容范围是什么?
答:1.特殊作业:受空间作业、挖掘作业、高处作业、起重作业、管线断开、临时用电、动火作业、放射作业、爆破作业、钻开油气层、交叉作业。
2.非计划性维修作业和无程序指导的维修作业,
3.承包商作业或其它承包商区域进行的作业。
4.偏离安全标准、规则、程序要求的作业。
5.没有安全程序可遵循的作业。
6.中断报警系统、连锁系统或应急系统的作业。
7.不能确定是否需要办理许可证的其它作业
五、作业许可的四步流程是什么?
答:作业申请-作业审批-作业实施-作业关闭 六、风险识别的四个步骤是什么?
答:识别——评估——控制——评审。
七、工作安全分析流程有哪些?
答:1.确认工作任务。
2.成立JSA工作小组。
3.分解工作步骤。
4.识别工作潜在的危害。
5.对每个危害制定措施。
6.风险及控制措施的沟通、确认。
7.工作中的现场监控。
8.总结与反馈。
八、工作安全分析适用的范围是什么?
答:1.新的作业。
2.改变现有作业方法。
3.非常规作业。
4.承包商作业。
九、设备操作人员应做到“四懂三会”是什么?
答:四懂: 1.懂设备的结构
2.懂性能
3.懂用途
4.懂工作原理
三会:1.会使用
2.会保养
3.会排除一般故障
十、变更管理分类是什么?
答:1.微小变更。2.一般变更。3.重大变更管理
十一、变更管理的内容是什么?
答:1. 人员变更。2. 工艺变更。3. 设备变更。
4. 环境变更。5. 管理变更。
十二、变更管理的七步流程是什么? 答:变更分类-风险评价-变更申请-变更审批-变更实施-评估跟踪-关闭归档
十三、体系推进要建立的3大系统是什么?
答:1.HSE制度标准系统。
2.HSE培训系统。
3.HSE绩效系统。
十四、HSE体系推进“3351”模式,其中推行的3种管理是什么?
答:1.有感领导
2.直线管理
3.属地管理
十五、HSE体系推进要建立的3大系统是指什么?
答:1.HSE制度标准系统
2.HSE培训系统
3.HSE绩效系统
十六、有感领导七个带头包括哪些内容?
答:带头宣贯HSE理念,带头学习和遵守HSE规章制度,带头制定和实施个人安全行动计划,带头开展行为安全审核,带头讲授安全课,带头识别危害、评价和控制安全风险,带头开展安全经验分享活动。
十七、属地责任人的五项职责具体是指?
答:严格遵守岗位安全责任制,做到按章指挥、按章操作;督促属地内的人员严格遵守安全规定;对外来人员(含承包商员工)进行风险告知;对隐患进行整治;对违章进行纠正和报告。
十八、个人安全行动计划的定义及实施的意义?
答:个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责相关的HSE目标、指标,就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所制定的行动计划。
个人安全行动计划是落实有感领导、直线管理、属地管理的有效载体,是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南,落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。
十九、安全经验分享的实施要求是?
答:会议、培训或三人以上的组织活动之前,都可以进行。提前将安全经验分享列入
会议议程或培训计划中。每次开展安全经验分享时间以1-5分钟为宜。安全经验分享的形式为结合文字、图像或影像资料讲述、口头直接讲述。
二十、HSE体系八个一级要素和28个二级要素分解表是什么?(附表)
说明:黑体字是8个一级要素,以下是对应的28个二级要素。
二十一、灭火器检查要领是什么?
答:主要查看是否超期、有无铅封、锈蚀、变形、泄漏,指针是否在绿色区域(绿色表示压力正常,可正常使用;红色表示压力低,应重新充装;黄色表示压力高,有爆炸危险)。
二十二、灭火的基本方法包括?
答:冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。
二十三、手提式干粉灭火器的使用方法是什么?
答:手提式干粉灭火器在距燃烧物5m左右处开启,具体方法是:先撕掉小铅块,拔出保险销,然后一手压下压把后提起灭火器;另一手握住喷嘴,将干粉射流喷向燃烧区(火焰根部)即可。手提式干粉灭火器在操作灭火时,要注意保持灭火器正立状态,并将干粉射流喷向燃烧的火焰根部。在室外使用时,要注意站在上风向喷射,并随着射程缩短,要逐渐接近燃烧区,以提高灭火效率。
二十四、设备操作“八禁止”内容是什么?
答:禁止设备超速、超
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