2013年全国自考组织行为学模拟试卷一.docx

2013年全国自考组织行为学模拟试卷(一)一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项目中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。第1题成就行为的主要特征是()A. 努力B. 坚持C. 聪明D. 社会关系良好第2题任务型群体的界限并不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越()A. 指令性关系B. 直接的命令关系C. 指导性关系D. 人与人之间的不平等关系第3题如果一组测量数值是1，3，5，7，9，11，则它的M值为()A. 6B. 7C. 8D. 9第4题自以下哪一时间开始，委托管理价值观形成()A. 20世纪30年代B. 20世纪40年代C. 20世纪20年代D. 20世纪50年代第5题最普通的非正式的沟通形式是()A. 集束式传播B. 偶然式传播C. 流言式传播D. 单线式传播第6题相关系数的绝对值越大，说明变量之间的关系()A. 越密切B. 越疏远C. 越好D. 越坏【答案解析】（P35）第7题20世纪70年代兴起的一种必威体育精装版的经营管理价值观是()A. 最大利润价值观B. 工作生活质量价值观C. 委托管理价值观D. 最低成本价值观本题 1 分第8题事业生涯的设计和事业生涯的开发两概念的关系是()A. 为同义语B. 毫无相同C. 略有区别D. 可以是同义语第9题维持群体行为有效性的一种合力是()A. 共同的信念B. 群体凝聚力C. 共同的理想D. 共同的目标第10题个性中最活跃的成分，起主导作用的因素是()A. 个性心理特征B. 兴趣C. 个性倾向性特征D. 爱好第11题人际关系中最重要、最基本的关系是()A. 经济关系B. 政治关系C. 法律关系D. 心理关系第12题领导活动的目的是()A. 满足领导者的利益B. 实现组织的目标C. 满足被领导者的需求D. 使组织得以协调运转第13题集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点是()A. 组织间互动行为B. 群体间互动行为C. 个人间互动行为D. 单位间互动行为第14题影响群体互动的三个相互依赖关系中，互惠式相互依赖关系()A. 最为简单B. 与其他两种一样简单C. 最为复杂D. 与其他两种一样复杂第15题人们保护自己的一种思想方法倾向是指()A. 首因效应B. 知觉防御C. 晕轮效应D. 投射第16题与系统观察法密切相联系的研究方法是()A. 实验法B. 心理测验法C. 观察法D. 调查法【答案解析】（P30）第17题管理人员如何激发职工的积极性，很大程度上取决于()A. 原始动机B. 一般动机C. 特殊动机D. 习得动机第18题X、Y理论是两种有关()的理论。A. 领导人如何看待被领导人B. 被领导人如何看待领导人C. 切实可行D. 领导人如何更好地纳谏第19题A型性格的人与以下哪一病症的发生有密切关系()A. 癌症B. 冠心病C. 神经衰弱D. 皮肤病第20题领导者折衷地在关心人和关心工作两者间求得平衡的领导行为类型是()A. 中间型管理B. 团队式管理C. 任务式管理D. 贫乏式管理第21题价值观和价值观体系是决定人的行为的()A. 物质追求B. 精神需求C. 指南D. 心理基础第22题心理过程的动力特征是()A. 能力B. 性格C. 气质D. 思维【答案解析】（P61）第23题人的创造能力的外在表现是()A. 交换行为B. 生产行为C. 创造行为D. 分配行为【答案解析】（P85）第24题事业生涯的成功与否受多种因素影响，但最主要取决于()A. 父母的支持或反对B. 配偶的合作与否C. 本人的设想与考虑D. 主管领导的支持与帮助第25题影响群体互动的三个相互依赖关系中，互惠式相互依赖关系()A. 最为简单B. 与其他两种一样简单C. 最为复杂D. 与其他两种一样复杂二、多项选择题（本大题共5题，每小题2分，共10分）在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符号题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。第1题关于组织行为学多层次相交切这一特性的表述正确的有()A. 它共分个体、群体、组织以及组织的外部环境四层次B. 这四个层次的逻辑排列是无序的C. 这四个层次不是相互排斥的D. 个体的人既是群体的一员，也是组织中的一员，且三者相切于一点上E. 这四个层次只有协调地加以研究才能更好地发挥效能第2题组织行为学的特点是()A. 边缘性、综合性B. 应用性C. 两重性D. 技巧性E. 阶级性第3题以下属组织行为学研究的主要方法的是()A. 案例研究法B. 观察法C. 心理测验法D. 调查法E. 实验法第4题以下哪些属美国组织行为学家史布兰格关于价值观分类的观点()A. 理性价值观B. 经济性价值观C. 政治性价值观D. 社会性价值观E. 宗教性价值观【答案解析】（P50）第