MG-EHSWI-04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标和管理改善方案A5版MG-EHSWI-04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标和管理改善方案A5版.doc
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MG-EHSWI-04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标和管理改善方案A5版MG-EHSWI-04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标和管理改善方案A5版
版本/版次 修改事項/摘要 生效日期 A/1
A/2
A/3
A/4
A/5
A/6
初版發行
年度評審修改目標值及增加“降低工業固廢的產生”指標
把環境健康安全指標分為管理和改善類和确定2013年環境健康安全績效性管理目標、指標及行動策略和計劃
增加關于勞工權益、商業道德目標、指標管理方案
增加危廢量控制管理指标
确定2014年環境健康安全績效性管理目標、指標值及行動策略和計劃
确定2015年環境健康安全績效性管理目標、指標值及行動策略和計劃和增加2015年公司更換高效電機計劃
2011年7月1日
2012年1月1日
2013年1月15日
2013年09月10日
2014年01月25日
2015年01月25日
編制:肖丽春
職位:系統管理主管 簽署:_________ 日期:_________ 審核:伍国华 職位:系统管理经理 簽署:_________ 日期:_________ 批准:刘 漪 職位:总 经 理 簽署:_________ 日期:_________
此文件若蓋有紅色“受控發行” 的印章,則是正式檔,任何 __________________ ___________________ 員工不得私自影印! 正本印章 受控發行印章 請妥善保管好正式檔!
1.0目的 (Purpose)
依據公司的環境/健康安全政策/企業社會責任方針、重要環境因素、重大危險源,制定公司的環境/健康安全/勞工權益/商業道德目標、指標及管理方案,以實現對環境/健康安全和勞工權益、商業道德體系的預防和持續改進。
2.0適用範圍 (Scope)
適用於公司環境/健康安全/勞工權益/商業道德管理體系目標指標及管理方案的制定、實施與管
理。
3.0參考文件 (Reference Document)
MG-EHSOP-04 目标指标和方案管理流程
4.0定義 (Definition)
4.1 管理性目標:通過每月的統計數據進行監控目標達成情況;
4.2 改善性目標:通過改善方案達到節能降耗、減少及控制廢棄物與廢水的排放,實現資源有效回收與利用。
5.0職責(Responsibility)
5.1系統管理組:負責組織各部門負責人制定和更新環境/健康安全/勞工權益/商業道德的目標、指標與管理方案,并對全廠環境健康安全目標指標達成情況進行統計、跟進未達標項目的改善情況;監督各部門環境健康安全管理方案的落實。
5.2各部門負責人:負責對本部門員工進行環境/健康安全/勞工權益/商業道德指標及管理方案進行宣傳教育,定期對各項目標、指標達成情況進行統計,積極改善未達標的項目;監督本部門管理方案的有效落實。
6.0內容 (Content)
參見下頁
6.1環境健康安全符合性目標、指標及管理計劃
NO 2015年度環境健康安全符合性目標及指標 責任
部門 負責人 完成期限
衡量方法 目標 指標 管理計劃 1 法律法規的遵守 公司及部門運作符合法律法規要求 1.收集相關法律法規並初步評估公司適用的法律法規,更新公司法律法規總清單(一個月一次) 系統
管理 肖麗春 持續 環境健康安全法律法規總清單 2.對公司收集的法律法規及其它要求進行符合性評價,更新《環境健康安全法律法規符合性評價表》(三個月一次) 系統
管理 肖麗春 持續 環境健康安全法律法規符合性評價表 噪音、廢氣、廢水控制方面達標 每年組織對廠區的噪音、廢氣、廢水進行外部監測一次 系統
管理 肖麗春 2015-12-31 監測報告 消防安全要求 組織每年至少一次消防演習(包括晚班) 安全
管理 江 定 2015-12-31 消防演習報告 生產場所職業健康監測 每年組織對產生噪聲、粉塵及有毒有害氣全的生產場所外部監測一次 系統
管理 肖麗春 2015-12-31 監測報告 廢棄物100%合法處理 1.各產生部門做廢棄物處理並記錄
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