杭钢50周年系列报道之三-.doc

杭钢50周年系列报道之三-万紫千红总是春 ——杭钢企业文化的回顾与解读 2007-04-02 00:00　来源： 我的钢铁 试用手机平台 资讯监督 ????风雨历程，杭钢已走过了艰苦创业、发展壮大的五十年。探究杭钢五十年的发展史不难发现，企业文化作为企业之魂，一直伴随着企业的发展壮大而与时俱进，具有杭钢特色的企业文化在杭钢的发展历程中一直发挥着不可估量的作用。它是杭钢生产建设、改革发展的原动力、助动力和推动力， “以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神已成为全体员工的精神支柱，成为企业的一笔珍贵的无形资产。???? 经过五十年的提炼积淀，继承发展，杭钢逐步形成了特色鲜明、紧扣时代、较为系统的优秀企业文化。企业文化的发展建设历程耐人寻味，发人深省，催人奋进。???? 1957年，在省委、省政府“勒紧裤带定要建个钢铁厂”的号召下，杭钢的创业者在野草丛生、荒冢遍地的半山脚下，白手起家，建起了浙江省第一个钢铁联合企业。第一代杭钢人怀着对党和人民无限忠诚的赤诚之心，怀着为国家创造财富的远大抱负和雄心壮志，担起了为浙江省建设钢铁基地的重任。“勒紧裤带定要建个钢铁厂”，是杭钢人艰苦创业的誓词，是杭钢人无怨无悔的追求，是杭钢人大智大勇的宏愿，是企业文化的原生态，是杭钢精神在当时的最为鲜活和生动的体现。???? 创业是艰苦的，但尽管创业艰辛，杭钢人依然十分重视企业文化建设。据记载，建厂初期杭钢就有了自己的技术学校，成立了科学技术协会、体育协会、职工业余大学和业余教育委员会，在1959年3月就办起了自己的报纸《半钢通讯》。???? 在杭钢初创的火红岁月里，培养和锻炼了浙江第一代钢铁工人，产生了许多可歌可泣的动人故事，涌现了一批生产能手和英雄模范。尤其不能忘记的是，有的同志为了建设杭钢，献出了宝贵的生命。他们中有因工殉职的炼钢工程师肖国华；有为了抢救煤气中毒的工人兄弟而牺牲的炼铁车间副主任梁福正、龚阿芳，他们的英勇业绩，已被载入《浙江省社会主义革命时期牺牲烈士英名录》。武昌钢铁工业学校毕业的青年技术员何多友，当年曾写下激动人心的诗篇：“虽然＼我们不生在半山＼但我们准备在这里干一辈子＼牺牲自己的一切……” 表达了浙江钢铁工业开拓者们崇高的献身精神。???? 改革开放以后，杭钢的企业文化建设进入了一个新阶段，企业文化的理念逐步渗透进杭钢广大员工的心田。1987年，根据职工代表的提案，在八届一次职代会上，将“团结、文明、实干、创新” 正式确认为企业精神，这反映了当时杭钢人的精神风貌和思想境界。这一时期，企业文化活动丰富多彩，杭钢成立了文联，举办了“钢城诗会”，省内外30多位诗人集聚杭钢，创作了150多篇诗歌、散文；全国象棋个人锦标赛在杭钢举行，国内众多著名棋手在杭钢对弈；连续十几届的“杭钢菊展”，轰动了杭城；《杭钢志》和《杭钢年鉴》的编纂，记载了杭钢的历史，也传承着杭钢的文化。《厂之魂》、《耕耘者的足迹》、《文明礼貌手册》等文化产品传播了企业精神，弘扬了正气；《杭钢报》也从《半钢工人》，经过《半钢通讯》、《半钢报》、《红色杭钢》、《杭钢通讯》等沿革发展，最后于1980年5月正式定名，并由著名书法家赵朴初题写了报头。它在营造昂扬向上、凝聚人心的舆论氛围和推进企业文化建设方面充分发挥了杭钢主流媒体的积极作用。???? 1995年，杭钢集团公司成立以后，《杭钢》、《浙江冶金》、《古剑扬天下》等刊物和书籍的改版和出刊，使杭钢文化的影响力和感召力不断扩大，以其优秀品质和独特魅力得到了各子公司的认同。杭钢艺术团成立，各种大型文化活动精彩纷呈，特别是杭钢花巨资购回流失海外的越王古剑，并捐赠浙江博物馆，表现出了杭钢人的拳拳爱国之心、报国之志，这一义举得到社会的广泛赞誉，也扩大了杭钢在社会的知名度和影响力。???? 进入新世纪，杭钢的企业文化建设经过多年的实践和探索，进入了系统建设、全面提升的新阶段。三大识别系统趋于完善，形成了具有企业特征和时代气息的新理念，“是钢铁就要成脊梁”的企业价值观；“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神；“创造财富，贡献社会，造福员工”的企业宗旨；“诚信，双赢”的企业道德；“托起杭钢就是托起我们自己的未来”的企业格言。精心设计了视觉识别系统，并规范使用。提炼了行为识别系统，“尽心尽职、守法守信，勤学勤为、创效创新”成为员工的行为规范。随着企业的发展和经济效益的提升，公司加大了企业文化硬件设施建设的投入，功能齐全的健身中心、会展中心建成并投入使用，厂史陈列馆开馆展出，网球场落成，轧钢区、电炉区文化中心揭幕，老年活动中心建成等。厂区和生活区经过大规模整治，环境质量明显提高，“绿色杭钢工业游”受到社会各界的普遍欢迎。“企业文化建设年”活动有声有色，文化活动精彩纷呈，新世纪升国旗仪式、职工体育运动会、“钢城之恋”青年集体婚礼、杭钢组歌、