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劳动与社会保障法试题必做.
《劳动与社会保障法》作业
立法简史篇
第一章:外国劳动立法的产生和发展
二、单项选择题(在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案,并将其序号填入括号内)
1.(必做)( C )被公认为劳动法的起源,英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。
A.“劳工法规” B.民法
C.“工厂立法”(工厂法) D.行政法
2.(必做)( A )是第一部社会主义劳动法典。
A.《苏俄劳动法典》 B.苏联《劳动立法纲要》
C.苏联《劳动集体法》 D.苏联《工会及其权利和活动保障法》
3.(必做)英国1802年的( B )被视为劳动法产生的标志。
A.《劳资关系法》 B.《学徒健康与道德法》
C.《疾病保险法》 D.《职业安全卫生法》
第二章:中国劳动立法的产生和发展
二、多项选择题(在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案,并将其序号填入括号内,多选、少选、错选或不选均为错误答案)
1.(必做)我国现已通过、颁布的劳动立法有( ABCD )。
A.《中华人民共和国工会法》 B.《中华人民共和国安全生产法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》 D.《中华人民共和国社会保险法》
第三章:国际劳工立法的产生和发展
一、判断题(认为对的在括号内打“√”,认为错的打“ⅹ”)
1.(必做)国际劳工组织制定的建议书,只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考,不具有约束力。(√ )
2.(必做)国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。( √ )
二、单项选择题(在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案,并将其序号填入括号内)
1.(必做)下列各个(类)公约中(D)被列为优先国际劳工公约(即“优先公约”)。
A.《就业政策公约》 B.关于自由结社与集体谈判权的公约
C.关于废除强迫劳动的公约 D.关于禁止使用童工方面的公约
2.(必做)国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容,下列各项中( A )不在此范围内。
A.保障休息休假 B.自由结社与集体谈判权
C.废除强迫劳动 D.禁止使用童工
3.(必做)以下各项中,(D )属于“基本国际劳工公约”。
A.《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》 B.《劳动监察公约》
C.《就业政策公约》 D.《同工同酬公约》
4.(必做)下列各项中,( D)不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。
A.关于自由结社与集体谈判权的公约 B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约 D.关于劳动监察方面的公约
基础理论篇
第四章:劳动法概述
一、判断题(认为对的在括号内打“√”,认为错的打“ⅹ”)
1.(必做)劳动法意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的,履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。(√)
2.(必做)劳动法调整劳动关系所形成的法律关系,主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。(ⅹ)
3.(必做)劳动法上的劳动,是指一切劳动,即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。( ⅹ )
二、单项选择题(在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案,并将其序号填入括号内)
1.(必做)下列人员中(C D )不适用我国《劳动法》。
A.企业职工 B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员 D.公务员
三、多项选择题(在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案,并将其序号填入括号内,多选、少选、错选或不选均为错误答案)
1.(必做)下列人员中(A B )适用我国《劳动法》。
A.企业职工 B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员 D.公务员
2.(必做)劳动关系的一般特征主要表现在( )。
A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位(或雇主)
B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系
C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系
D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系
3.(必做)劳动法的基本特征有( B C D)。
A.劳动法为特别私法 B.劳动者保护法与劳动管理法的统一
C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合 D.实体法和程序法的配套
4.(必做)与劳动关系密切联系的其他社会关系,其“密切联系”主要表现在( )。
A.有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B.有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的
C.有的社会关系是劳动关系的直接后果
D.有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
5.(必做)下列人员中,(A B )不属于我国《劳动法》的适用
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