劳动与社会保障法试题必做..doc

《劳动与社会保障法》作业 立法简史篇 第一章：外国劳动立法的产生和发展 二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内） 1．（必做）（ C ）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。 A．“劳工法规” B．民法 C．“工厂立法”（工厂法） D．行政法 2．（必做）（ A ）是第一部社会主义劳动法典。 A．《苏俄劳动法典》 B．苏联《劳动立法纲要》 C．苏联《劳动集体法》 D．苏联《工会及其权利和活动保障法》 3．（必做）英国1802年的（ B ）被视为劳动法产生的标志。 A．《劳资关系法》 B．《学徒健康与道德法》 C．《疾病保险法》 D．《职业安全卫生法》 第二章：中国劳动立法的产生和发展 二、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案） 1．（必做）我国现已通过、颁布的劳动立法有（ ABCD ）。 A．《中华人民共和国工会法》 B．《中华人民共和国安全生产法》 C．《中华人民共和国劳动合同法》 D．《中华人民共和国社会保险法》 第三章：国际劳工立法的产生和发展 一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”） 1．（必做）国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。（√ ） 2．（必做）国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。（ √ ） 二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内） 1．（必做）下列各个（类）公约中（D）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。 A．《就业政策公约》 B．关于自由结社与集体谈判权的公约 C．关于废除强迫劳动的公约 D．关于禁止使用童工方面的公约 2．（必做）国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（ A ）不在此范围内。 A．保障休息休假 B．自由结社与集体谈判权 C．废除强迫劳动 D．禁止使用童工 3．（必做）以下各项中，（D ）属于“基本国际劳工公约”。 A．《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》 B．《劳动监察公约》 C．《就业政策公约》 D．《同工同酬公约》 4．（必做）下列各项中，（ D）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。 A．关于自由结社与集体谈判权的公约 B．关于废除强迫劳动的公约 C．关于禁止使用童工方面的公约 D．关于劳动监察方面的公约 基础理论篇 第四章：劳动法概述 一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”） 1．（必做）劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。（√） 2.（必做）劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。(ⅹ) 3．（必做）劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。（ ⅹ ） 二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内） 1．（必做）下列人员中（C D ）不适用我国《劳动法》。 A．企业职工 B．个体经济组织的雇工 C．事业组织的工勤人员 D．公务员 三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案） 1．（必做）下列人员中（A B ）适用我国《劳动法》。 A．企业职工 B．个体经济组织的雇工 C．事业组织的工勤人员 D．公务员 2．（必做）劳动关系的一般特征主要表现在（ ）。 A．它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主） B．它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系 C．它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系 D．它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系 3．（必做）劳动法的基本特征有（ B C D）。 A．劳动法为特别私法 B．劳动者保护法与劳动管理法的统一 C．劳动关系协调法和劳动标准法的结合 D．实体法和程序法的配套 4．（必做）与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（ ）。 A．有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提 B．有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的 C．有的社会关系是劳动关系的直接后果 D．有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系 5．（必做）下列人员中，（A B ）不属于我国《劳动法》的适用