劳动合同(固定期限)..doc

编号： 劳动合同 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 文化程度： 委托代理人： 性 别： 甲方地址：山东省东阿县阿胶街78号 出生日期： 居民身份证号码： 家庭住址： 　　　　　　 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　 一、劳动合同期限： 第一条 第二条 本合同于 年 月 日至 年 月 日，其中试用期至 年 月 日止。乙方应于 年 月 日前到岗。 二、工作内容和工作地点： 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（管理、技术、工勤、营销）工作。甲方根据生产或经营状况变化，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调动。 第四条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第五条 工作地点： A、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作根据甲方的工作需要，可以变更。 第六条 甲方安排乙方执行 工作制。　　 A、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 B、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　 C、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 （甲方高级管理人员、工勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围内业务需要，经劳动保障行政部门许可可以执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度。） 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 　　第十二条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　五、劳动报酬： 第十三条 乙方工资标准按甲方薪酬制度或按甲方经济责任制执行。在不违反国家法律法规规定的前提下，甲方有权根据公司规章制度，对乙方工作业绩、日常行为表现等进行考核、评估，考核、评估结果与乙方的薪酬挂钩。 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日不得克扣或无故拖欠应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 　　第十六条 甲乙双方应按国家有关规定办理乙方养老、医疗、工伤、失业等社会保险手续。甲乙双方按甲方制度规定缴纳社会保险。 　　第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按其制度规定支付乙方病假工资。 　　第十八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。　 七、劳动纪律： 　　第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第二十条 乙方违反劳动纪律、劳动卫生规程给甲方造成经济损失的，应当承担相应的责任。甲方可依据国家规定和经本单位职代会讨论通过的规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。 　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订： 　　第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同的依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、山东省有关规定以及国家有关规定执行。 第二十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在乙方提供相关转移手续后及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十五条 乙方应当按照甲方工作交接管理制度办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办理完毕工作交接后予以支付。 九、经济补偿和赔偿： 第条 甲方支付乙方经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》。 第二十八条乙方解除本合同的，凡属于由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培训费。其偿付标准按《劳动合同法》及甲方培训制度规定执行。