劳动合同书2..doc

劳动合同书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 企业类型： 企业法人营业执照编号： 单位地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号： 家庭住址： 现在住址： 联系电话： 签约须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一年单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同限。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 年度） 4用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动都在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。 5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方规定参加社会保险。 7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 为建立劳动关系，明确权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，甲乙双主经公平，平等，诚实，协商，信用，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同。 1、本合同生效日期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期。 2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日起。 3、以完成工作任务为期限：本合同自 年 月起至工作完成时止。 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在 部门,担任 岗位(工程)工作。 第三条 乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 限期合同。 1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，要保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方高级管理人员、外勤人员、部份值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照一款执行的职工，经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制。 2、执行综合计算工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应安排乙方同等时间补休或依照下列标准给予乙方相应待遇： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 甲方应采取必要措施防止职业危害。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 号以货币形式支付乙方工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期工资为 元。 执行不定时工作制的工资支付按 执行。 第十条 由于甲方生产条件任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 。 社会保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗工伤及女职工生育等社会保险费用。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照