SA8000 管理手册SA8000 管理手册.doc

社会责任管理手册  引言…………………………………………………………………………………………... 1.1总则……………………………………………………………………………………1.2公司简介………………………………………………………………………………2. 任命书、社会责任方针、社会责任目标、公司组织图……………………………………2.1任命书…………………………………………….. ………………………….........6 2.2方针和目标…………………………………………………………………………….8 2.3公司组织图……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….11 3.社会责任手册管理…………………………………………………………………………… 4.管理系统流程导向模式……………………………………………………………………12 5.管理系统程序与SA8000:2008标准对照表…………………………………………… 6.公司管理体系与社会责任系统权责矩阵图………………………………………………… 7.社会责任管理系统叙述…………………………………………………………………… 7.1 目的和适用范围……………………………………………………………………… 7.2 引用标准…………………………………………………………………………….. 15 7.3 术语和定义…………………………………………………………………………… 7.4 职责权限.…………………………………………………………………………….. 16 7.5法律法规及其他要求………………………………………………………………... 17 7.6目标、指标及管理方案…………………………………………………………… 7.7童工……………………………………………………………………………………... 18 7.8强迫劳动……………………………………………………………………………......19 7.9健康安全卫生………………………………………………………………………… 7.10结社自由和集体谈判权……………………………………………………………… 7.11歧视…………………………………………………………………………………… 7.12惩罚性措施…………………………………………………………………………… 7.13工作时间……………………………………………………………………………… 7.14薪酬……………………………………………………………………………………. 23 7.15社会责任方针政策…………………………………………………………………..24 7.16 管理者代表……………………………. ……………….. …………………….........24 7.17 SA8000工人代表…………………. ………………..... ………………………......24 7.18管理评审……………………………………………………………………………… 7.19计划与实施…………………………………………………………………………… 7.20供应商和分包商管理………………………………………………………………… 7.21处理疑虑及采取纠正预防措施……………………………………………………… 7.22对内对外信息沟通………………………………………………………………… 7.23核实渠道………………………………………………………………………... 7.24文件及记录控制………………………………………………………………… 1．引言 1.1总则： 本手册描述了有限公司的管理体系要求，阐明了：2008所有要素及其相关关系，公司的方针和目标同时，阐明了管理体系的覆盖范围通过管理体系文件的贯彻执行，确保公司的因素能够得到有效控制，持续改进 采用管理体系是有限公司的一项战略性决策公司导入：2008，在管理体系规范化、系统化方面有着很好的基础，提高了公司员工的意识，消除或减少可能存在的风险，提升公司的企业形象和美誉度。 本手册和体系程序文件及其他体系文件构成我公司文件化的管理体系。 本手册覆盖全公司有关的要求。 本手册包含或引述有关构成管理体系程序文件的主要内容本公司建立程序，并直接引用程序作为手册各条款的支持性程序，确保公司管理体系的适宜性和有效性。 1.2公司简介 1.2.1公司名称：有限公司 1.2.2公司地址： 1.2.3创立时间： 1.2.4资本额：1.2.5公司介绍： 1.2.6主要生产：。 1.2.8员工总数： 1.2.9主要客户：1.2.10厂区面积：平方米任命书、方针、目标、公司组织图： 2.1任命书： 2.1.1