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上市公司股权激励计划会计处理案例总结(转发)
上市公司股权激励计划会计处理案例小结(转发)
一、概述
大类别 第二分类 股票来源 典型案例 权益结算的股份支付 股票期权 一般就是类似于到期行权购买,类同于增发 【碧水源(2010)】 限制性股票 1、定向增发模式; 【齐心文具(2011)】
【维尔利(2012)】 2、回购方式:激励基金+配套资金 【方圆支承(2009),本案例还涉及股票期权】
【正邦科技(2008)】
【敦煌种业(2011)】,本案例同时涉及了定向增发模式】 4、大股东转让 【华胜天成(2009)】 5、回购方式:直接用上市公司资金 这类案例尚未发现 现金结算的股份支付 1、股票增值权 【华测检测(2011)】
【三花股份(2011)】
【美克股份(2011)】 二、特别提示:上市公司实际案例和会计准则讲解设计的案例的存在重大差异
会计准则讲解P190开始的案例,如例题12-4,2002、2003、2004年三年每年都需要达到盈利增长率的要求,至2004年12月31日后方可行权。
但常见的上市公司股票期权计划中,只要T年达标,T+1年就可以行权,如碧水源这个案例,相当于四个独立的小的股票期权计划的组合,彼此无直接影响。
三、具体小结
(一)股票期权的会计处理:
1、碧水源【2010】+股票期权+定向增发
(1)授予日
不做会计处理
(2)等待期内资产负债表日
《碧水源限制性股票计划草案》第15页
根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定,公司将在等待期的每个资产负债表日,根据必威体育精装版取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息,修正预计可行权的股票期权数量,并按照股票期权授权日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
假设公司 2010 年 10 月 1 日授予期权,以每份期权价值为 25.466 元进行测算,则 2010 年-2014 年期权成本摊销情况见下表:
期权份额(万份) 期权价值
(元) 期权成本(万
元) 2010 年(万
元) 2011 年
(万元) 2012 年
(万元) 2013 年
(万元) 360 25.466 9167.84 1336.98 4660.32 2253.76 916.78 根据公司 2009 年年报:2009 年公司的净利润约为 10714 万元,且今后各年度利润将实现逐年增长。期权成本不会对公司的利润产生不良影响。
注意:
1、上述表格假定如何分摊费用的,无法得知,特别是2011年期末到达峰值。
2、每一份期权价值用BS公式算出
3、期权成本=每一份期权价值*授予总数=25.466元*360万=9167.76万元
2010年年末
借:管理费用
贷:资本公积—其他资本公积
2011年年末、2012年年末、2013年年末同上述分录
(3)行权日(行权有效期内)
《碧水源限制性股票计划草案》
行权安排:本激励计划的有效期为自股票期权首次 授权日起最长不超过5 年,每份股票期权自相应的授权日起 4 年内有效。本计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满 18 个月后,激励对象应在未来 36 个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示:
行权期 行权时间 可行权数量占获
授期权数量比例 第一个行权期 自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权
日起24个月内的最后一个交易日当日止 30% 第二个行权期 自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权
日起36个月内的最后一个交易日当日止 30% 第三个行权期 自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权
日起48个月内的最后一个交易日当日止 40% 根据各个期间实际行权的情况进行做账
借:银行存款
资本公积—其他资本公积
贷:股本
资本公积——股本溢价
(二)限制性股票的会计处理
1、【齐心文具限制性股票案例】限制性股票+定向增发
(1)授予日,通过定向增发方式授予
借:银行存款
贷:股本
资本公积
(2)禁售期内,每个资产负债表日
授予价格依据本计划公告前 20 个交易日齐心文具股票均价(前 20 个交易日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量)15.70 元 50%确定,为每股 7.85元。
按照《企业会计准则第11号-股份支付》的规定,公司将在锁定期的每个资产负债表日,根据必威体育精装版取得的可解锁人数变动、业绩指标完成情况等后续信息,修正预计可解锁的限制性股票数量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司首次授予激励对象股份总数为 522 万股,授予价格为 7.85 元/股,则:每股限制性股票的公允价值=授予日股票价格-授予价格; 522 万股限制性股票应确认的总费用=每股限制性股票的公允价值×522 万股。
据此,假设授
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