个人竞聘演讲稿-1.ppt

* * * 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要业绩 远航：对岗位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 收获：个人的优势 收获：竞聘后的思路 个人简介 姓名： 年龄：28岁 工龄：5年 简介：2006年毕业于**大学，学校毕业后，进入**移动分公司工作，先后在多个岗位上工作：数据专干、数据班班长、经营办干事、吴起城区分部经理 2010年?5月至今 2010年1月-5月 2006年10月-09年12月 2006年3月-9月 城区分部经理 经营办干事 数据班班长 数据专干 移动事业是我毕业后接触的第一份工作，转眼间5年过去了，公司的快节奏、高效率，时刻充满着生机与活力，也使我深深的感受到机遇与挑战同在，成功与艰辛并存； 认识 成长 在5年的工作中，公司伴着我从懵懂走向成熟，从稚嫩走向茁壮，公司各级领导的关心和栽培，与同事亲如兄弟姐妹般的相处，团结奋进、其乐融融的团队氛围，都加快了我的成长，也使得我在人生道路上更加成熟 ！ 个人简介 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要业绩 远航：对岗位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 收获：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 荣誉是激励更是鞭策， 是进一步前进的动力！ 个人荣誉 荣誉是激励更是鞭策，是进一步前进的动力！自进入公司以来，领导的认可，同事的支持，使得我的个人荣誉不断，2006年获得吴起分公司绩效优秀员工， 2007年-2009年连续获得市公司绩效优秀员工。 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要业绩 远航：对岗位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 收获：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 确保完成市公司下达的各项网络考核指标 协助工作 细化网络管理，加强日常维护 加强网络优化力度 协助领导做好每月乃至全年指标规划，确保各项指标顺利完成。 积极做好网络维护格局、网络指标、作业计划、网络巡查、考核制度等方面的管理。 加强话务分析，实现资源的最佳利用；加强网络优化，提升客户网络满意度。 岗位认识 能力要求 工作目标 强 业务能力。 强 组织协调能力，维护经验。 强 具有高度责任心，能发挥主观能动性及创新意识。 力争确保网络服务工作不断得到提升；确保各项信息化项目拓展常态化； 确保部门内部员工的团结协作，力求公司又好又快发展。 对竞聘岗位的认识 目录 起锚：个人简历 扬帆：主要业绩 远航：对岗位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 收获：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 沟通协调能力 热爱本职工作 创新意识和丰富的网络维护经验 社会关系网 强烈的进取意识 年龄优势 快乐生活 激情工作 个人优势 一是热爱本职工作，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。 二是有沟通协调能力和人际关系的基础。 三是有丰富的网络经验。大学我所学的是计算机专业，对网络知识比较熟悉，到移动公司后，06年3月-09年12月在数据班从事集团专线和办公网络维护工作。 四是有着强烈的进取精神和创新意识。一个人如果没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、激励自己。 五是有较好的年龄优势。因为年轻，对新事物新知识求知若渴，生怕落伍；因为年轻，对前辈们的优点长处便看在眼里，记在心里；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比自己年龄更重的工作和责任。 个人优势 目录 起锚：个人简介 扬帆：主要业绩 远航：对岗位的认识 回航：结束语 思路 下一步举措 收获：个人的优势 收获：竞聘成功后的思路 务实、高效 “四六原则” 遵循事物规律抓住问题核心 决策方法科学注重实施结果 发展思路清晰 指导方法正确 分配公平公正 评价标准客观 信息反馈及时 团结和谐高效 高效 务实 结合高效、务实“四六原则”，在全业务竞争环境下，以细化管理，加强日常维护工作为基础，不断加强网络优化工作力度，进一步更好的服务市场营销，提升客户对网络满意度和对移动的忠诚度，促进市场的持续稳定和发展。 总体思路 业务拓展 下步举措 细化管理，加强日常维护工作 加强网络优化工作力度 网络维护格局：公司网络维护人员维护为主，维护人员负责基站、传输、电源、空调等设备的全面维护。 网络指标：加大维护力度，加大对维护人员网络优化能力的提升，使网络资源达到优化配置，保证年底KPI指标的顺利完成。 网络巡检：维护人员每月巡检一次基站，保证各载频工作的正常状态。 考核制度：实施指标分解给个人,责任落实到个人,考核落实到个人。 机房管理制度：严格执行省公司下发的各项规章制度：进出机房登记制度、故障上报制度、备品备件制度、仪器仪表工具管理制度等。 面对市场竞争压力，网络维护部门要积极适应市场的需求，建立快速反映机制，提高客户满意度。 加强话务分析，及时