xx公司综合管理部-部门主任工作标准1.doc

XX公司 综合管理部主任工作标准 第一章 总 则 第一条 本标准规定了XX公司综合部主任的岗位职责、工作标准、工作方法及要求、任职条件、检查与考核。 第二条 本标准适用于公司综合部主任岗位。 第二章 岗位职责 第三条 在公司领导下，全面负责综合管理部工作。认真贯彻执行党和国家颁布的各项方针、政策、法令和上级的有关规定。 第四条 负责建设公司技经合同、协同办公、文秘档案、人力资源、科技信息、ERP与网络通信、同业对标、行政后勤、业务接待、经济法律、党务群工、计划经营、安全保卫、车辆管理、外事和公共关系等方面的工作。协调本部门人员的工作，做好思想政治工作，不断提高部门人员的政治素质、业务水平及办事效率。 第五条 负责上级和本单位领导批办、交办事项和总经理办公会议决定事项的督办工作，掌握重要文件和重要会议贯彻执行情况。负责公文处理，及时进行上传下达，保证政令畅通，组织协调公司所属各部门之间的工作。 第三章 工作标准 第六条 工作程序。 （一）每年末要在总结上年度工作的基础上，提出部门工作下年度的主要思路和保证措施。 （二）按照年度工作计划，每月（季）提出部门工作下月（季）工作安排计划及重点工作，并根据工作需要及时调整工作计划，落实到责任人。 第七条 工作方法及要求。 （一）参加总经理办公会议，汇报本部门工作进展情况，了解其他部门工作进度，并根据需要及时向总经理或分管副总经理汇报。 （二）对总经理办公会议安排的工作任务进行督办和催办，完成总经理和分管副总经理临时交办的工作任务。 （三）掌握党和国家的大政方针及XX省电力公司、企业所在地人民政府的重要部署在公司的贯彻执行情况。 （四）掌握公司的主要活动和重大事件，掌握各部门动态，综合协调各类事务。 （五）根据公司工作情况，为领导提供决策依据、意向。 （六）根据上级和公司要求，部署、安排、检查、督办工作，并及时向领导提供信息反馈。 （七）按领导要求完成综合性文件的起草工作。 （八）按领导要求协调好各部门工作。 （九）按领导要求编制并下达各时期重点工作计划。 第八条 办公文秘。 （一）按领导要求，组织撰写公司半年和年度工作总结，每年7月和12月前完成。 （二）按领导要求，组织公司综合性材料的起草工作。 （三）审核修订以公司名义发的重要文件，不出现重大政策性问题和印订质量差错。 （四）指导检查公司公文处理工作，保证文件正常运转。 （五）负责组织文书档案的收集、整理、保管工作。 第九条 会议与接待 （一）负责公司内部会议、上级部门委托承办各项会议的组织、安排及各项服务工作。 （二）督促检查会议的会务工作，对会前、会议期间、会后的全过程进行控制，防止失控。 （三）布置检查有关会议的议案、通知、记录、纪要整理情况，做到准确无误。 （四）督促检查有关会议议定事项的执行、落实情况，及时准确地反馈有关领导和部门。 （五）安排检查重大接待活动的日程、协调活动中的事宜，组织相应的保卫、必威体育官网网址工作，参与重大接待活动的全过程，明确各项活动的接口和重点。 （六）督促检查日常接待工作，保证公司接待工作的及时高效。 第十条 公共关系 （一）经常检查公共往来关系情况，处理好与公司所管理的各项工程所在地政府部门及相关方的关系。 （二）处理好与有关设备供应方之间的关系，做到有礼有节，并做好各项对外接待工作。 （三）组织学习兄弟单位的经验，开阔眼界，改进工作。 （四）组织各种公共活动，扩大单位影响，提高办事效率。 第四章 岗位素质 第十一条 坚持科学发展观,能够自觉执行党的方针、政策和国家有关电力基本建设的政策法规；有从事本职工作的高度责任心；能实事求是，艰苦奋斗，密切联系群众，全心全意为人民服务。 第十二条 热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，不弄虚作假，不以工作之便谋取私利。 第十三条 具有大学专科及以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格。 第十四条 熟悉国家有关电力生产、经营、管理和基本建设等方面的法律、法规和政策，熟悉国家有关财务税收、经济合同、劳动人事等相关法律、法规及政策。 第十五条 了解电力企业生产、建设、管理工作，具有企业管理、财务管理、物资管理、人力资源等专业基础知识。 第十六条 熟悉国家有关电力生产、经营、管理和基本建设的法律、法规和政策，具有一定的政策水平。 第十七条 了解电力基本建设安全、设计、施工、监理和质量监督知识；了解电力工业基本建设预算管理制度