各部门人员安全生产责任制..doc

各级人员安全生产责任制 1 目的 规定各级人员安全生产职责的内容与要求，规范各级领导人员的安全工作职责，做到各尽其职，各负其责，密切配合，搞好各项安全生产工作。 2 适用范围 ××公司各级人员。 3 职责 3.1 各分管领导负责相关制度审批、监督职能部门到位情况。 3.2 安全环保科负责公司安全生产监督管理工作，负责公司各级人员安全责任制的制定及各级人员到位情况检查、考核。 3.3 保卫科是消防安全和交通安全管理对口部门，负责公司消防安全和交通安全的监督管理工作。 3.4 各相关部门负责本部门各级人员安全到位情况，并进行检查落实、考核及上报工作。 4 管理内容和程序 4.1 总则 4.1.1 ××公司是安全生产责任主体。总经理是安全第一责任人，对安全工作负全面的领导责任。副总经理及总工是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。 4.1.2 安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，执行国家有关安全生产的法规、政策和上级有关规程规定，对安全工作要密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，要同时进行安全工作。 4.1.3 各级领导人员除应履行本制度中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务。按照分级管理的原则，各部门人员安全职责的履行情况，由其主管领导和主管上级负责监督检查。各级安全检查人员有权利、有义务协助公司安全第一责任人对公司所属下级人员的安全职责履行情况进行监督检查和业务指导。 4.2 总经理安全生产责任制 4.2.1 总经理是公司安全第一责任人，对公司的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。 4.2.2 负责建立安全生产保障体系和安全生产监督体系，建立健全并落实公司各级领导、各职能部门的安全生产责任制。确定保人身、保电网、保设备的安全目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，层层落实分级控制，确保年度安全目标的实现，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。 4.2.3 批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。 4.2.4 负责组织制订公司安全生产规章制度、操作规程以及生产事故应急救援预案。 4.2.5 及时了解安全生产情况，定期听取安全监督部门的汇报。每月一次主持安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。 4.2.6 负责健全安全监查机构，按规定配备充实合格的安全监查人员，完善安全监查手段，支持安全监查人员认真履行安全监查职责，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。每月至少召开一次安委会或安全情况分析会，听取安全环保科等部门的工作汇报。 4.2.7 保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需经费的提取和使用。 4.2.8 主持重大设备事故和性质严重事故的调查处理工作，参加死亡事故的调查处理工作，掌握一般事故的调查处理情况。 4.2.9 每月深入生产现场、班组检查生产情况，不少于四次，至少进行一次夜间巡视。 4.2.10 组织职能部门制定出合理的薪酬分配制度，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以确保安全生产水平不断提高。 4.2.11 组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。 4.2.12 定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。 4.3 党总支书记安全生产责任制 4.3.1 监督和保障行政落实“安全第一”的方针和具体实施方案。落实安全生产责任制，实现公司安全目标。 4.3.2 组织党群部门和行政人员深入生产第一线，了解掌握职工安全生产思想情况，把安全生产思想教育纳入政治工作重要议程，开展针对性的政治工作，切实把职工安全教育抓好。 4.3.3 经常对职工进行职业道德、职业纪律、职业责任的“三职”教育和法制教育，提高职工的事业心和安全生产责任感。教育党、团员在安全生产中起模范带头作用，保证实现安全目标。 4.3.4 经常了解现场的安全生产情况，适时参加班组安全日活动及各种安全大检查，参加安全生产分析会，及时总结、交流推广安全生产典型经验。 4.3.5 经常听取和了解职工对安全方面的意见，向总经理提出预防事故发生的建议和共同研究解决措施。 4.3.6 参加公司重伤及以上人身事故、重大及以上设备事故的调查处理。 4.3.7 定期召开思想政治工作研讨会，研究安全思想教育和思想政治工作一道去做的特点、规律和经验教训。 4.3.8 负责组织宣传国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件，采取各种生动有效的形式，对职工进行深入细致的安全思想教育和职业道德教育，大力表彰安全先进