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安全生产管理知识..
第一章 安全生产管理理论
第一节 安全生产管理概述
◇ 安全生产有关内容
安全生产:保障人身,设备设施以及环境的安全。
劳动保障:保障劳动者的安全与健康。
职业安全卫生:是安全生产、劳动保护的职业卫生的统称,是保障劳动者在劳动过程中的安全的健康为目的的工作领域。
◆ 事故、事故隐患、危险、重大危险源等的分类原则
事故:造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或期货损失的意外事件。
在工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为20类(04-7):物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。
事故隐患:泛指生产系统中导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
分类:综合事故性质分类和行业分类,避免交叉的原则,归纳为21类:火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、陷落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害、其他类隐患等。
危险:根据系统安全工程的观点,指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度(04-10)。
危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出(04-9)。
危险源:从安全生产角度,是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源和状态。
重大危险源:《重大危险源辨识》(GB18218-2000)和《安全生产法》中规定:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)
GB18218-2000中给出了爆炸性物质、易燃物质、活性物质和有毒物质等共142种物质生产和贮存区的临界量。
◆ 安全、本质安全、安全生产管理等要求
安全:是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。安全条件:不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件。安全状况:不因人、机、环的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失。
本质安全:指设备、设施或技术工艺含有内在的能够根本上防止事故发生的功能。包括:失误-安全功能和故障-安全功能。
安全生产管理内容:安全生产管理机构、安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等
第二节 我国安全生产管理方针
〇 了解我同安全生产工作现状:近几年,我国平均每年事故死亡人数在10万 左右
◇ 我国安全生产管理方针:安全第一,预防为主(04-4)。
第三节 安全生产管理理论和方法
〇 了解安全生产管理的发展历史
◇ 安全生产管理的原则
系统原理:
管理系统的6个特征:集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。
安全生产管理系统包括:各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息。
运用系统原理的原则:
动态相关性原则:构成管理系统的各要素是运动和发展的,是相互联系和制约的。
整分合原则:整体规划,明确分工,在分工基础上有效结合,企业管理者在制定目标和决策时,将安全生产纳入其中。
反馈原则:及时捕获、反馈安全生产信息,以便及时采取行动。
封闭原则(04-3):各管理机构之间、各种管理制度的方法之间,必须紧密联系,形成相互制约的回路。
人本原理:把人的因素放在首位
动力原则:管理必须有能够激发人的工作能力的动力。3种动力:物质动力、精神动力和信息动力。
能级原则:按能级排列,形成管理能级,发挥不同能级的能量。
激励原则:利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性、创造性。(04-2)
预防原理:预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
偶然损失原则:无论事故损失的大小,都必须做好预防工作。
因果关系原则:只要有诱发事故的因素存在,发生事故是必然的。
3E原则:工程技术对策、教育对策和法制对策。
本质安全化原则:从根本上消除事故发生的可能性。
强制原理:
安全第一原则:
监督原则:
◇ 事故致因理论
事故频发倾向理论:1939年法默和查姆勃等人提出。是指个别容易发生事故的稳定人个人内在倾向。
海因里希因果连锁理论:5个因素:遗传及社会、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。企业安全工作的中心是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态。(04-01)
能量意外释放理论:1966,哈登。
提出了能量逆流于人体造成伤害的分类方法:第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的,第二类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换引起的
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