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自贡市仁济医学中心 名医、名师、学科带头人及优秀人才评选管理办法 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 为加快中心各类人才队伍建设，推进人才兴院（校）战略，全面提高人才队伍的整体素质，进一步完善人才激励机制，营造尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，创造各类人才成长的优良环境，鼓励人才想干事业，支持人才干事业，帮助人才干好事业，实现中心的可持续发展。根据中心实际情况，特制定本办法。 第二条 大力实施“名医名师”、学科带头人和优秀人才评选工程，使一批有医德高尚、技术精湛、业绩优秀的知名专家、学者和优秀人才脱颖而出，构建各类人才成长的梯形结构体系，形成人才成长的长效激励机制，树立名医、名师典范，打造学科带头人的品牌形象，发挥优秀人才的骨干作用，进一步激发职工敬业爱岗、争先创优、勤奋学习、比学赶帮、乐于奉献的积极性，为促进中心医疗卫生及中职教育事业健康发展提供人才支撑。 第三条 名医名师、学科带头人及优秀人才称号由自贡市仁济医学中心（自贡市第一人民医院 自贡卫生学校）授予。 第四条 评选的范围和对象： 名医、名师及学科带头人：中心医院、学校一线从事医药卫生、教学工作、具备规定学历、专业技术职务和相关条件的医务、教育工作者。 优秀人才：在中心管理、专业技术、技能岗位上，工作成绩突出的骨干。 第二章 组织领导 第五条 成立中心“各类人才”评选领导小组，中心主任曾晓奇任组长，党委书记姜晓燕任副组长，中心其他领导任小组成员。领导小组办公室设在人力资源处，负责评选工作的组织协调及日常管理工作。 第三章 评选条件 第六条 基本条件 （一）评选名医、名师、学科带头人 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，积极参加中心组织的各项政治活动，身体力行“三个代表”重要思想，具有良好的思想政治素质和道德品质。 2、热爱医疗卫生和医学教育事业，模范遵守《医务人员职业道德规范》和《教师职业道德规范》。忠诚党的卫生、教育事业，全面贯彻党的卫生、教育工作方针，教书育人，为人师表，敬业爱岗，关心病人，具有良好的职业道德和医德医风，在群众中起榜样示范作用。 3、服从领导，关心集体，爱院（校）如家，团结协作，顾全大局，作风正派，有较强的事业心和责任感，工作积极认真，绩效突出。 4、理论扎实，治学严谨，技术精湛，掌握本专业前沿知识，了解本学科国内外学术动态，注意知识更新，能够将知识传授给学生或熟练运用于临床实践。 5、身体健康，能全面履行岗位职责，积极完成工作任务，任现职期间每年连续请假不超过5天，累计请假不超过15天，无迟到、早退、旷工现象。 6、现职以来，年度考核均为合格以上。 7、具有大学本科以上学历，担任高级职称两年以上。 （二）评选优秀（管理、专业技术、技能）人才 优秀人才应政治合格，品行端正，作风严谨，遵纪守法，具有良好的职业道德。坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致，工作认真负责，事业心强，具有创新能力，模范履行岗位职责，在本职岗位上做出突出成绩。 第七条 各类人才应当具备的条件 （一）“名医”除必须达到评选基本条件要求以外，还必须具备以下相应条件： 1、热爱卫生事业，具有强烈的事业心和高尚的职业道德，模范履行医务工作职责，爱岗敬业，勇于创新，与时俱进。 2、有系统理论知识和丰富的临床工作经验，坚持以病人为中心，对工作一丝不苟、对技术精益求精，连续五年无差错事故发生，病人满意度达95％以上，无有效医疗投诉。 3、具有医药卫生正高级职称，大学本科及以上学历，能解决本专业复杂疑难问题，在本专业有较深造诣，在社会上有一定影响，在省、市相应专业学会担任理事以上职务或专业委员会委员，技术娴熟，被医院同行公认，有较高知名度。 4、积极开展新技术和科研，近3年在国家级核心期刊发表本专业论文不少于3篇；或近五年获得卫生系统新技术奖2项及以上（排名第一）；或获得市级科研成果1项及以上。 5、指导带领本专业技术人员开展科研和新技术，在本专业领域整体工作成绩突出。 （二）“名师”除必须达到评选基本条件要求以外，还必须具备以下相应条件： 1、忠诚于人民的教育事业，有高度的工作责任心和奉献精神，一贯模范地履行教师职业道德，品德言行堪为师生表率。 2、对所教学科具有系统、扎实的教育理论和学科专业知识，精通业务，严谨治学；教学经验丰富，教学艺术精湛，在所任教学科教学领域里能代表我校该学科最高水平，教学效果显著；为同行所公认，有较高知名度。 3、具有先进的教育思想和教育理念，能应用现代教育理论和现代教育技术，不断探索新的教育教学方法，教学方法有独到之处，注重培养学生的创新精神和实践能力。 4、具有较强的教育科研能力，熟悉和掌握本学科发展的动态，在教学改革和教学研究方面成绩显著；具有较强的教育科研意识和教学能力，承担过市级及以上教育科研课题。