2015学校感恩父亲节活动策划方案 .doc

2015学校感恩父亲节活动策划方案 　　活动目的 　　为延续往届学工助理的优秀活动，提倡广大学生学会感恩，感谢父亲对我们的养育之恩。同时也为同学们提供了一个可以表达父爱的平台，把自己想对爸爸说的话大声说出来。在这父亲节来临之际机电工程系学工助理特举办感恩六月感谢父亲感言展出活动，让爱不断的流传下去。 　　活动口号 　　以真心，拿真情，用行动说感谢! 　　活动时间 　　2015年6月21日 　　活动地点 　　临湖轩侧门 　　活动形式 　　展出对父亲的爱及转寄感恩的心 　　活动流程 　　1、签名表达父爱 　　2、把自己想对父亲说的话留下宣传板上，并附上本人的姓名和父亲现在的地址。 　　3、将真情传递给你的父亲。 　　经费预算 　　物品数量单价总价 　　签名笔3支412 　　便利贴本子4本312 　　明信片30张2.575 　　装饰物品20 　　预计费用合计：120元 　　前期准备工作 　　1、通过拉赞助的方式拉出横幅，内容为爸爸，你辛苦了!谢谢您!。以备签名使用。 　　2、做好宣传板子，留出贴便利贴的位置，准备两块板子，以防差地方贴。 　　3、购买好所需用品，如签字笔、明信片等。 　　活动安排及人员分配 　　总策划人员： 　　拉赞助人员： 　　购物品人员： 　　出版报人员： 　　租借场地及物品人员： 　　摄影人员： 　　宣传通讯人员： 　　保管物品人员： 　　明信片寄发人员： 　　活动人员： 　　时间计划与安排 　　2015年6月11日 学工助理开会 　　2015年6月14日 确定活动内容及形式 　　2015年6月15~19日 制作板报 　　2015年6月20日 征集便利贴及明信片派发 　　2015年6月21日 寄发明信片 　　附： 　　1、需租借的物品：桌子4张、凳子5个、帐篷2个、电脑1台、音响两个。电脑里下好几个与感恩有关的歌曲。 　　2、拉赞助人员负责拉出横幅。 　　3、出版报人员负责把需要的板子做好。 　　4、摄影人员负责拍好活动中的照片。 　　5、宣传人员负责写好后动后的宣传稿件，交予老师以便放在学院网站上去。 　　6、保管物品人员负责保管活动过程中物品的安全。 　　7、明信片寄发人员负责把活动后好的留言以明信片的方式寄出，帮助传达父爱。 　　8、活动人员主要保持全局，哪儿有需要就去哪儿帮助。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的