- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015学校文明祭祀倡议书
2015学校文明祭祀倡议书
篇一
清明寒食好,春园百卉开。我们迎来了祭祀先人、纪念先贤、缅怀先烈的清明节。按照传统习惯,大家都将以各种方式祭奠已故亲人,表达怀念之情。这本是情理之中的事。然而近年来,每到清明等祭祀时节,人们扫墓祭祖时随地烧纸钱、燃香烛、放鞭炮,火光四起,烟雾缭绕。这种祭奠方式,既充满着封建迷信色彩,又严重污染环境,还可能酿成交通事故,引发火灾。为了提高我们广大人民群众的现代文明意识,树立以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻的社会主义荣辱观,形成文明祭祀的新风尚,在2015年清明节到来的前夕,我们学校特向全体师生发出如下倡议:
一、转变思想观念,树立文明祭祀新风。
要发扬中华民族勤俭节约的优良传统,移风易俗,从俭祭祀,不借清明节祭祀之机摆阔气、讲排场。要破除扫墓祭祖焚烧纸钱香烛、燃放鞭炮等陈规陋习,摒弃带有封建迷信色彩的拜祭活动。大力倡导种植纪念树、敬献鲜花、清扫墓碑、宣读祭文、召开家庭追思会等文明健康安全的祭祀方式。
二、遵守社会公德,崇尚尊老传统美德,树立厚养薄葬的新观念。
提倡老人在世时家庭多孝敬,做到老有所养,老有所乐;老人逝去时,从俭办丧事、文明祭祀,不断弘扬中华民族的传统美德。
三、保护森林资源,遏制森林火灾,维护生态安全,是我们广大人民群众的共同义务。
人人都应关心支持森林防火工作,坚决与危害森林资源安全行为作斗争,切实保护森林资源安全,共同呵护绿色家园。
四、全体教师、少先队员要以身作则,率先垂范。
做告别陋习,文明祭祀的先行者、带头人,影响和带动身边的群众。
五、一旦发现火灾,应立即拨打119报警。
让我们携起手来,从我做起,从现在做起,从点滴做起,告别陋习,把文明祭祀作为迎接2013年全运会的实际行动。在清明节的时候,做到绿色殡葬,厚养薄葬,崇尚科学,文明健康,移风易俗,爱护环境,倡导新风,杜绝攀比心理,严防火灾和安全事故,力求以肃穆、环保、节约、安全的文明方式缅怀逝者,摆脱封建迷信的羁绊。慎终追远,民德归厚,让我们共同行动,用文明祭祀的实际行动,成为告别陋习的先行者、文明祭祀带头人。促进社会文明程度的不断提高。为努力共创和谐美好家园做出自己应有的贡献!
2015年*月*日
篇二
全市广大中小学生、家长朋友:
清明节是人们以各种方式缅怀英烈、祭奠逝者、祭扫陵墓、悼念先人、寄托哀思,体现中华民族传统美德的重要节日。按照传统风俗,节日期间,人们会上坟烧纸、烧冥物、燃放鞭炮,以表达思念之情,但这种方式既污染环境,又容易引发火灾,隐患很多。为此,我们向全市广大中小学生和家长发出以下倡议:
1、过一个文明的清明节。百善孝为先,积极倡导厚养薄葬,崇尚文明健康的祭祀新风。尊老敬老是我国的传统美德,请在长辈在世时多孝敬,从我做起,从当前做起,倡导文明祭祀新风尚。
2、过一个绿色的清明节。树立生态环保观念,做个绿色祭扫的传播者,通过植树、种草、献花、敬酒和清扫墓碑、诵读诗赋、祭文、家庭追思会、网上祭扫等文明、环保、健康的祭扫形式来寄托哀思,共同保护绿色生态的自然环境,还清明节一个清洁明净的环境。
3、过一个健康的清明节。保持良好的精神状态,在缅怀与追思中增强对生命的尊重和对生活的热爱,积极倡导参加郊游、踏青等民俗活动。
4、过一个平安的清明节。要树立安全意识,倡导平安出行、文明祭扫,要严格遵守全市森林防火有关规定,自觉做到不在野外使用明火,不带明火上山,坚决不在山头、林地、墓地烧纸焚香、燃放鞭炮,杜绝各种不安全隐患的发生。
同学们、家长朋友们,让我们积极行动起来,率先垂范,从现在做起,从自身做起,从点滴做起,争做文明祭祀新风的倡导者、先行者和传播者,携手共建绿色美好家园!
**市教育局
2015年*月
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部
您可能关注的文档
- 2015学校团代会筹备工作报告 2015高中团代会工作报告.doc
- 2015学校团支部工作计划 教工团支部工作计划.doc
- 2015学校团委个人工作总结 .doc
- 2015学校图书室工作计划 .doc
- 2015学校安全年终工作总结 .doc
- 2015学校工会工作计划范文 .doc
- 2015学校庆国庆节活动方案 .doc
- 2015学校工委主任学期末述职报告范文 .doc
- 2015学校感恩父亲节活动策划方案 .doc
- 2015学校德育工作计划范文 .doc
- 2024圆通快递快递分拣中心租赁价格合同3篇.docx
- 2024图书购置项目与图书馆国际交流合作服务合同3篇.docx
- 2024围挡广告施工期施工现场安全管理与服务合同3篇.docx
- 2024围挡广告施工期施工现场安全管理与服务合同3篇.docx
- 2024国际贸易合同整理实训实践基地运营管理合同3篇.docx
- 2024国际民间贸易协议书模板通用.docx
- 2024围挡劳务分包合同范本(绿色环保施工)2篇.docx
- 2024国际贸易合同整理实训项目市场营销合同3篇.docx
- 2024围墙施工项目质量管理体系与验收合同3篇.docx
- 2024围墙施工与环保监测合同(含粉尘、噪音)1000字精选3篇.docx
文档评论(0)