人力资源应聘简历模板.doc

人力资源应聘简历模板 人力资源应聘简历模板由管理资料网整理，应聘公司人力资源相关工作的求职简历模板，人力资源工作就是负责公司员工招聘工作等员工培训一系列关于员工的管理，要有一定的人脉资源，以下是小编整理的人力资源应聘简历模板 人力资源应聘简历模板 XX 电话： (+86) 138-0013-8000 邮件： service@ 地址： xx市xx区xx东路123弄67号 邮编： 200070 求职意向 人力资源专员/HR专员 教育经历 2008年-2010年 XX大学工商管理 工商管理专业 第二专业 2007年-2011年 XX大学药学院 中药学方向 本科 人力资源实习经历 2010.07-至今 仁投资咨询（上海）有限公司 猎头助理 ?人才管理数据库的整理及更新 ?协助顾问安排面试事宜 ?通过数据库、人脉关系等方式，有哪些信誉好的足球投注网站、筛选符合要求的候选人 2009.09-2010.08 中宏人寿保险有限公司 电话招聘 ?预约招聘时间和地点 ?向候选人介绍招聘岗位 组织执行相关经历 2010.08 2010年上海世博会 园区志愿者 ?使用中英文与游客沟通 ?通过2周的志愿者服务学会了奉献，微笑，责任和服从 ?主要负责园区问询服务，游客的秩序导引和参观协助 2009.07-2009.08 “过期药物换新药”社区活动 发起人 ?带领志愿者团队到校医院学习医药知识，并制作医药知识宣传海报 ?在学校附近社区设摊一周，向居民宣传过期药物的隐患、过期药物处理办法 ?回收30多种过期药物，全部交由校医院和专业老师妥善处理 2008.09-2009.08 xx大学 0898班级 组织委员 ?为活动争取到二万元赞助费 ?策划和组织实施大型活动“交行杯”大学生第四届 “金算盘”会计知识技能竞赛 语言和计算机能力 ?大学英语六级（CET6） 通过 ?计算机等级考试3级（数据库） 通过 ?MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver 熟练使用 获奖经历 ?市优秀毕业生（TOP0.05%） ?校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金 ?欧莱雅商业策划大赛分赛区第二名 特长和爱好 ?钢琴7级 ?爱好音乐、摄影、计算机技术 ? 以上这篇人力资源应聘简历模板。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更 多简历尽在：个人简历??望大家多支持本网站，谢谢。 管理资料下载站 提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!WebAdJs(“s006”);收藏本文章下载本文章(DOC格式)下载本文章(TXT格式) 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作，在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上，加快跨越发展，实现进位赶超，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作思路 指导思想：紧紧围绕县委、县政府决策部署，紧扣“落实年、突破年”总要求，深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，加快打造“现代产业发展集聚地、文化生态旅游新高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生态**、活力**、幸福**”新篇章。 工作思路：实施中心项目带动战略，以“招商引资突破年”活动为总抓手，始终坚持大上项目、上大项目；以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、资本招商、资源招商，提升招商实效。 二、任务目标[由整理] ――在招商引资总量上实现新突破。全县力争实际到位县外资金50亿元，实际利用境外资金2000万美元。 ――在招商引资体量上实现新突破。全县力争引进过亿元产业项目35个，其中过十亿元工业项目2个。 ――在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者；着力招引支撑潜力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。 三、工作措施 解放思想，更新观念实现新突破。进一步解放思想，更新观念，真正把解放思想落实到招商引资上项目上，统一到优化经济发展环境上。树立与大开放、大招商相适应的思想观念，既要看到自我的优势和长处，更要看到不足和压力，始终持续昂扬奋发的精神状态。勇于开拓，构成有利于加强招商引资、项目建设、推动工业经济加快发展的思想和理念，进一步激发全社会的创业激情和工作动力，努力在全县凝聚起跨越发展、奋发进取的强大合力，掀起大招商、招大商的持续热潮。 精心策划，项目储备实现新突破。充实完善项目储备库。根据国家产业政策、投资导向和市场