2015年个人购房协议书 .doc

2015年个人购房协议书 　　卖房方(甲方)：___________________ 　　身份证号码：___________________ 　　购房方(乙方)：___________________ 　　身份证号码：___________________ 　　关于乙方向甲方购房事宜，双方经协商，达成协议如下: 　　一、甲方将其拥有独立产权的位于____市____区的房屋(房屋所有权证编号：___________________ ，建筑面积____平方米)以人民币__仟__佰__拾__万__仟__佰__拾__元整(￥__元整)出售给乙方。已方愿意以上述价格向甲方认购该房，并以购得的上述房屋向中国____银行____分行申请购房抵押贷款。 　　二、甲方承诺： 　　1、向乙房申请购房贷款银行或贷款银行认可的机构提供符合要求的房屋资料以备查核。 　　2、保证对出售的房屋拥有独立产权。如果该房屋为共有房屋,则必须取得其他所有共有人的同意出售书面文件。 　　3、保证该出售房屋未予出租。因出租所产生的任何问题由甲方承担并负责解决。 　　4、自签订本协议起，保证将该房屋按约定价格售给乙方，期间不得反悔或将房屋出售给第三人。 　　5、按照前述业务的需要，及时签订各项合同文件和办理各种手续。 　　6、在办理产权过户时，应依要求将房屋产权资料交付贷款银行或贷款银行认可的机构持有。 　　三、乙方承诺： 　　1、向贷款银行或贷款银行认可的机构提供符合要求的资料以备查核，并依规定支付费用。 　　2、保证按原约定价格向甲方购买前述房屋，并及时将贷款所得支付甲方之售房款。 　　3、将所购房屋向贷款银行申请抵押贷款。 　　4、按照前述业务需要，及时签订各项合同文件和办理各种手续，并承担各项费用。 　　5、在办理房屋过户时，应依要求将房屋产权资料交付贷款银行或其认可的机构持有。 　　四、本协议以乙方向贷款银行申请购房抵押贷款获得批准为正式生效条件。如果贷款银行认为乙方的借款申请不符合条件而不予批准，则甲、乙双方可以解除本协议。甲方若向乙方收取定金，应如数退还给乙方。 　　五、如果贷款银行批准的贷款金额不足申请贷款额的70%，则乙方有权解除本协议。否则，乙方应履行本协议的有关规定。 　　六、违约责任 　　1、如果甲方违约，拒绝将房屋出售给乙方，应向乙方赔偿因此受到的损失。 　　2、如果乙方违约，贷款申请获准后没有向甲方购买房屋，应向甲方赔偿因此受到的损失。 　　七、本协议的定立、履行、接触、变更和争议的解决适用中华人民共和国法律。 　　八、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 　　九、本协议壹式肆份，双方搁执壹份。有乙方交贷款银行或其认可的机构壹份。 　　十、特别约定： 　　甲方：_____乙方： 　　甲方授权代表签字(盖章)： 已方授权代表签字(盖章)： 　　电话___________________： 电话：___________________ 　　签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果