2015年中学元旦文艺晚会策划方案 .doc

2015年中学元旦文艺晚会策划方案 　　一、前言 　　为庆祝2014年元旦，进一步增强全校师生的凝聚力，建设团结、和谐的校园氛围，我校拟定于2014年元旦前夕举行庆祝元旦文艺晚会。通过晚会体现我校师生努力向上、奋力拼搏、追求创新和发展的精神，同时也给我校师生提供一个施展才华的舞台。 　　二、晚会的总体要求 　　1、辞旧迎新。 　　2、展现我校师生的亮丽风采与时代风貌;要充分体现文化活力和艺术内涵，富有艺术性和感染力。 　　3、体现我校师生与祖国同呼吸共命运的社会责任感。 　　三、晚会形式 　　晚会节目形式分为歌舞、器乐、语言三大类。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗诵等丰富多彩的艺术形式打造一台体现青春气息，积极健康、富于激情的迎新晚会。 　　四、晚会组委会 　　组委会主任：黄文斌 　　组委会副主任：邹羽华、张金保、张满根、敖帆、桂程晖、刘勇、桂峰 　　组委会成员：全体校务成员、各班班主任及音、体、美教师 　　组委会下设筹备组、技术组、后勤组、安全保障组： 　　筹备组： 　　组长：刘勇 　　组员：陈晓敏、敖俊、简雪清、简小军、蔡小秋、张晓冬、曾海兰、刘小军、占婧韡 　　技术组：协助各级、各班搞好节目和节目筛选工作，对节目提供必要的指导。 　　组长：简雪清 　　组员：简小军、胡亚倩、游如、桂程晖 　　后勤组：负责舞台灯光、音响、布景等工作，并协调晚会的相关工作。 　　组长：张满根(兼) 　　组员：张小忠、邹耐根、敖飞义、张文春、卢三根及全体体育教师 　　安全保障组： 　　组长：桂峰(兼) 　　组员：周红兵、杨水保、敖辉阳、蔡鹏 　　五、晚会筹备步骤和时间 　　1、请将节目名称、形式在　2013年12月1日前　报给政教处 　　2、晚会节目初审定于　12月15日　。 　　3、元旦晚会节目单制定于　12月20日前　(星期五)，由　简雪清　老师负责。 　　4、主持人、主持稿组稿于　12月24日　(星期二)前完成，由政教处和主持人负责。 　　5、晚会摄影由桂程晖、卢三根负责 　　6、彩排暂定　12月27日 　　7、正式演出　12月28日　(初定)，晚会时间在150分钟左右。 　　六、场地划分：体育组 阅读此文章还关注： 2015年元旦晚会策划 元旦文艺晚会策划书 2015年元旦文艺晚会策划 2015元旦晚会策划 2015年元旦晚会策划方案 2015年元旦晚会策划书 精品 元旦晚会策划方案2015 2014圣诞元旦活动方案 有关圣诞元旦活动策划方案 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打