2015年入党申请书书写要求 .docVIP

2015年入党申请书书写要求 　　一、入党申请书的基本写法 　　根据《中国共产党章程》的规定，要求入党的同志必须亲自向党组织提出申请。申请可分为口头申请和书面申请两种形式。通常情况下，申请入党的同志应写书面申请。 　　入党申请书的基本书写格式通常 　　1.标题。居中书写入党申请书。 　　2.称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写敬爱的党组织。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 　　3.正文。主要内容包括：①对党的认识、入党动机和对待入党的态度。写这部分时应表明自已的入党愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。表明对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、纪律和党的路线、方针、政策及党风方面的认识和态度。要剖析自身存在的不足，表明对入党的态度和决心，③今后努力方向以及如何以实际行动争取入党。④个人的履历、家庭成员及主要社会关系的情况。为了使党组织对自己有较全面的了解，先写自己成长的经历，将自己的政治历史情况和奖惩情况也要写清楚;后写直系亲属(包括养父母、养子女)以及与本人联系密切、对自己影响较深的亲属、朋友的职业和政治情况。如果家庭成员和主要社会关系中，有人政治历史情况比较复杂，或受过刑事或其它重大处分，也应实事求是地写出。 　　4.结尾。申请书的结尾主要表达愿意接受党组织对自己教育和考察的心情和愿望，一般用请党组织在实践中考验我或请党组织看我的实际行动等作为结束语。全文的结尾一般用此致，敬礼。 　　在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写申请人 ，下一行写上年月日。 　　二、入党申请书写作应注意的问题 　　1.写入党申请书必须自愿，并经过郑重考虑，不能靠一时的感情冲动，来不得半点勉强。因为申请入党，就意味着做好承担一个共产党员政治责任的准备，在党和人民利益需要的时候，能够义无返顾地牺牲自己的一切。 　　2.要认真学习党章和有关党的基本知识，掌握基本精神，加深对党的性质、宗旨、任务、党员的权利、义务等基本知识的理解。 　　3.要联系自己的思想实际谈对党的认识和入党动机，树立正确的入党动机，不要以旁观者身份一味评论别人。 　　4.入党申请书一般应由本人撰写(特殊情况除外)，表达自己的入党愿望和决心，对党忠诚老实，如实地向党组织反映自己的政治历史等真实情况，不得有任何隐瞒和伪造。 　　5.入党申请书要写得朴实、庄重，对于正文中各部分的内容可根据自己的实际情况掌握。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及