四反对四争当书面承诺书.doc

四反对四争当书面承诺书 关于四反对四争当的问题，贯穿了整个机关部门的作风建设问题，四反对四争当书面承诺书怎么写呢。以下这篇来自资料下载网整理的四反对四争当书面承诺书范文。四反对四争当书面承诺书：? ? 一、严格党的纪律。严格遵守党章，遵守党的政治、组织和群众工作纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，确保中央路线方针政策和市委、市政府的决策部署在市国资委系统全面及时有效贯彻落实。　　二、依法科学监管。将国企改革发展稳定和国资监管工作融入全市经济社会发展大局，坚持运用科学理念、民主方法、法治思维研究解决国资监管工作中的重大问题，优化国有经济结构和布局，提升企业经营效益，确保国有资产安全和保值增值。　　三、提高决策水平。完善领导班子议事决策程序和规则，充分发挥公开、透明工作机制效能，严格按照规则和程序办事，坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不搞各自为政，切实维护市国资委领导班子的团结。　　四、坚持改进作风。严格执行改进作风八项规定，下基层轻车简从，不搞迎送，不增加基层负担；不开没有实际意义、不解决实际问题的会议；不发与企业工作无关的文件，不向企业发贺信、贺电；不搞没有实际作用的检查、考核和表彰活动；不组织与企业发展无关的招商活动。　　五、服务企业发展。支持国有企业“一企一策、个案突破”推进改革发展，协调解决企业改革中遇到的难题。自觉保持与职工群众直接密切的联系，深入企业、深入一线，查企情、接地气，切实帮助困难企业和职工解决生产生活中遇到的实际问题。坚持讲实话、办实事、求实效，克服形式主义，不作表面文章。　　六、提高工作实效。坚持依法行政、科学执政、民主施政，大力推进服务提质，监管提效。进一步规范和精简审核备案事项，提升工作效能。严格按照法定权限和程序办事，确保行政权力公开透明运行和国资监管实效。坚持优质服务，提高办事效率，坚决反对不作为、慢作为、乱作为，做到令行禁止、规范高效。　　七、加强队伍建设。从严教育，从严要求，从严管理，从严监督，落实岗位责任，健全激励机制，杜绝庸懒现象，不断加强服务企业、服务基层的能力建设。带头执行党的干部政策，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的选人用人导向，不断完善选人用人机制，不违规选拔任用干部。努力营造民主和谐、开拓进取、积极向上的领导班子和机关氛围。　　八、坚持廉洁自律。带头遵守领导干部生活待遇规定，不超标准配置车辆，不超标准占用住房、办公用房，保持和发扬艰苦奋斗的精神。严格遵守廉洁从政有关规定，不向企业吃、拿、卡、要，不收受礼品礼金和有价证券，不插手工程项目招投标，不违规干预企业生产经营，不利用职权谋取不正当利益；不公车私用、不公款吃喝、不公差私游，严格管理亲属和身边工作人员，不搞特权，始终保持清廉本色。委领导班子成员从自身做起，从点滴做起，以作风的转变树立良好形象，为全市国资系统党员、干部作出表率。?相关推荐四风承诺书 ?管理资料下载站 提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!WebAdJs(“s006”);收藏本文章下载本文章(DOC格式)下载本文章(TXT格式) 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作，在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上，加快跨越发展，实现进位赶超，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作思路 指导思想：紧紧围绕县委、县政府决策部署，紧扣“落实年、突破年”总要求，深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，加快打造“现代产业发展集聚地、文化生态旅游新高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生态**、活力**、幸福**”新篇章。 工作思路：实施中心项目带动战略，以“招商引资突破年”活动为总抓手，始终坚持大上项目、上大项目；以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、资本招商、资源招商，提升招商实效。 二、任务目标[由整理] ――在招商引资总量上实现新突破。全县力争实际到位县外资金50亿元，实际利用境外资金2000万美元。 ――在招商引资体量上实现新突破。全县力争引进过亿元产业项目35个，其中过十亿元工业项目2个。 ――在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者；着力招引支撑潜力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。 三、工作措施 解放思想，更新观念实现新突破。进一步解放思想，更新观念，真正把解放思想落实到招商引资上项目上，