2015年励志名言 .doc

2015年励志名言 　　2015年励志名言(一) 　　1. 失败只有一种，那就是半途而废。 　　2. 当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。 　　3. 没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。 　　4. 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。 　　5. 一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。 　　6. 一个人的成功不取决于他的智慧，而是毅力。 　　7. 有压力，但不会被压垮;迷茫，但永不绝望。 　　8. 开始努力吧!在这个过程中你必须放弃很多东西，但你要明白它们都不是你最终想要的，你要相信在你成功以后，总有一天它们会再回来，而且比现在更美好! 　　9. 做决定之前仔细考虑，一旦作了决定就要勇往直前、坚持到底。 　　10. 人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。 　　11. 无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强。 　　12. 打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。 　　13. 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 　　14. 失败的是事，绝不应是人。 　　15. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。 　　16. 从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。 　　17. 实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。 　　18. 世界会向那些有目标和远见的人让路。 　　19. 为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。 　　20. 无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。 　　21. 青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。 　　22. 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 　　2015年励志名言(二) 　　1、你脑子里东西的多寡，就关系着你将来的前途。你希望掌握永恒，那你必须控制现在。 　　2、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。2015年励志名言。 　　3、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。 　　4、人格的完善是本，财富的确立是末。 　　5、人如果没有诚信，就算有聪明、能力，永远只是个危险人物。 　　6、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。 　　7、宁可慢些，不要太急而错误;宁可笨些，不要太巧而败事。 　　8、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 　　9、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧! 　　10、莫找借口失败，只找理由成功。2015年励志名言。(不为失败找理由，要为成功找方法) 　　11、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。 　　12、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。 　　13、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。 　　14、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，()才能找到成功的路。 　　15、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。 　　16、人生的烦恼，多在于知道的太多，而做的太少。 　　17、命运总是光临在那些有准备的人身上。 　　18、你可以这样理解impossible(不可能)i#39;m possible(我是可能的)。 　　19、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归