2015年应届生通信工程专业求职信范文 .doc

2015年应届生通信工程专业求职信范文 　　求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。 　　范文一 尊敬的公司领导： 　　您好! 　　我是兰州理工大学计算机与通信学院通信工程2008届本科毕业生。我有幸在校园网得知贵公司的招聘信息，非常希望能够进入贵公司学习和工作。因此，我带上了在兰州理工大学四年的学习经历，以及对该项工作的热情，真诚的向贵公司投递求职简历。 　　除了在学校的学习经历以外，我还在各种实践和课外活动中锻炼了各方面的能力，不仅有良好的通信专业基础，而且具备计算机基本技能和通信技术的综合能力，这一切都为我应聘贵公司做好了充分的准备。 　　为此，我向贵公司求职的理由如下： 　　公司所要求的素质 我所具备的素质 　　――人际沟通方面 ――善于交流 　　――提高工作效率方面 ――有热情及进取意识和自我学习的能力 　　――组织方面 ――有团队协作能力 　　非常感谢您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的求职简历，随信附上简历及其它材料一份，期望您的面试! 　　最后祝您工作顺利! 　　此致 敬礼 　　求职人：laifanwen 　　2015-07-15 　　范文二 尊敬的贵公司招聘官： 　　您好!感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力!我是XX通信学院通信工程专业应届本科毕业生周XX。即将面临就业的选择，我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。 　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得两次院级二等奖学金，演讲比赛三等奖和优秀学员称号。英语达到国家四级水平，计算机过国家三级，同时在课余，我还注意不断扩大知识面，利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，能熟练运用 OFFICE软件进行办公自动化。在校期间除了完成在校的课程，我还利用节假日给当地小学的孩子们义务上课，作兼职工作，都是为了能够尽快接触社会，锻炼自己，为以后能更快适应以后的工作岗位。 　　我是一个热爱生活的女孩,真诚并富有正义感是我的个性,积极认真有责任感是我对工作的态度和严谨的作风,做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚,是我对公司的承诺。无论什么样的环境都能够很快的适应,这就大大的提高了我的工作效率.我认为工作中最重要的就是团队合作精神,我相信我能做到最好。 　　再次感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。祝您工作顺利! 　　此致 敬礼 　　求职人：laifanwen 　　2015-07-15 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G08