网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2015年度学校健康教育工作计划 .doc

  1. 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015年度学校健康教育工作计划

2015年度学校健康教育工作计划   健康教育是以传授健康知识、建立卫生行为、改善环境为核心内容的教育。我校将全面贯彻党的教育方针及贯彻卫生工作预防为主的方针,积极提高学生的自我保健能力。积极推动学校各项卫生保健工作的顺利实施。   一、主要工作   1、认真贯彻《学校卫生工作条例》,对照卫生部、国家教委、全国爱卫会发布的《中小学生健康教育基本要求(试行)》,学校分管领导、教导处、总务处、班主任及健康教育老师各尽其职,共同做好学校的卫生保健工作。   2、普及学校健康教育,健康教育课开课率达到100%;提高学校卫生健康教育质量,定期进行卫生知识讲座,定期更新卫生黑板报宣传内容;继续开展少年儿童心理异常、心理障碍的疏导及执行学校环境卫生检查、竞赛制度。   3、从小培养学生良好的卫生习惯和卫生行为,提高卫生保健意识和防病能力,做好疾病控制工作,做到防患与未然;加强春季流行病的预防宣传工作,做好对患龋齿、近视、沙眼、贫血、疥疮等常见病学生的矫治工作。   4、加强学生用眼卫生的宣传,培养正确的坐姿,劳逸结合、多做户外活动,注意营养均衡,提高眼保健操质量。   5、组织学生参加爱国卫生月活动和红十字宣传活动;迎接县疾控中心本年度对我校的卫生监督和县教育局督导的检查,规范爱国卫生档案记录,发现问题及时整改。   二、工作安排   一月份:拟订《2015年度学校健康教育工作计划》,联合教导处落实健康教育课课时和教学人员。   二月份:   1、期始大扫除。   2、期始视力测试。   3、第二周开始各班进行个人卫生检查。   4、卫生委员例会。   三月份:   1、卫生委员例会。   2、卫生讲座。   四月份:   1、开展爱国卫生月活动。   2、春季预防接种工作。   3、配备春游活动各种常用药品。   4、健康教育知识竞赛。   五月份:   1、爱国卫生月活动总结。   2、组织学生参加红十字宣传活动。   3、全校眼保健操比赛。   4、卫生委员例会。   5、卫生讲座。   6、大扫除。   六月份:   1、期末健康教育课期末测试,测试视力、身高、体重各项测试。   2、学期卫生工作总结,卫生档案整理   九月份:   ⒈卫生员培训:   培训内容:新学期工作职责要求   ⒉强化眼保健操,对学生进行卫生习惯的培养。   ⒊开展爱牙日宣传活动,9月20日   主题:预防牙齿损伤。   中心口号:善待牙齿。   要求:①各班办一份宣传板报   ②各年级收看口腔卫生保健录相带,并有测试题,时间另行通知。   ⒋做好一年一度体检工作。(具体时间另行通知)   十月份:   根据体检工作统计开展如下工作:   ①开展沙眼防治工作,根据体检查出的沙眼和疑沙的学生进行眼水治疗。   ②广播讲座:怎样预防沙眼   ③各班办一期板报:预防沙眼应养成良好的卫生习惯。   十一月份:   ⒈预防近视:   眼操评比工作   ⒉营养膳食讲座:   ①发放宣传题:全校各班人手一份   ②组织初一、初二年级看录相   ③各班办一期板报:什么是合理的营养膳食   十二月份:   ⒈卫生宣传:除四害科教片,收看时间另行通知。   ⒉期末健康教育课期末测试;本学期工作总结。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂

文档评论(0)

raojun00007 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档