2015年情人节浪漫语句 .doc

2015年情人节浪漫语句 　　2015年情人节浪漫语句第一部分 　　1、情人节，对你的思念太重，压断了电话线，烧坏了手机卡，掏尽了钱包袋，吃光了安眠药，哎!可是我还是思念你。祝你情人节快乐! 　　2、情人节，我愿做一条鱼，任你红烧、白煮、清蒸，然后躺在你温柔的胃里。 　　3、情人节快乐!愿我俩的爱情能比牛郎织女更深，但不要像他们的两地相思。相思之苦好惨喔!爱，就是永远永远也用不着说对不起。节日快乐!我爱你! 　　4、情书，是我写的;电话，是我打的;玫瑰，是我送的;祝福，是我说的：情人节快乐! 　　5、长相思，晓月寒，晚风寒，情人佳节独往还，顾影自凄然。见亦难，思亦难，长夜漫漫抱恨眠，问伊怜不怜。 　　6、去了秋叶，来了冬雪，当年轮再到今日时，希望别是用信函说声再见，请接受我的思念，让我们携手度过以后的每一个情人节! 　　7、让我亲手给你沏杯茶，加进一块冰糖，再注入一腔热情，把我的爱恋，一点点地溶进茶中。 　　8、人生的路很长很长，让我陪你一起走吧。我愿与你搭建一个属于我们自己的天空。 　　9、人依旧，梦依旧，老公老婆情依旧;岁月变，青春变，你我夫妻心不变。情人节快乐! 　　10、认识你才知道有一种心情叫依恋，有一种感觉叫爱。情人节快乐! 　　2015年情人节浪漫语句第二部分 　　11、带露的玫瑰，注定要随同着爱情;童贞的青草地，注定要写成含情的诗句;我和你的世界，注定要奇观般地联在一同。 　　12、不论是白银、是黄金，都不是我所恋慕的东西，我只恋慕着你，心上人，只需我照旧活在人世，我要发誓向你保证，我的全部爱情、声誉和忠实。 　　13、献上我心香一瓣，朝朝暮暮的盼――盼你以恋人的手，捧读我的心胸。 我情愿是树，假设你是树上的花;我情愿是花，假设你是露水;我情愿是露水，假设你是阳光。 　　14、听人家说，男人找老婆要爬三座大山，看在你我这么有缘的份上，可不可以，让俺少爬两座呀，让俺早点追到你，等候你的回答，假设赞同请回复：我赞同，假设不赞同，请回复：我就是赞同。不回复，俺就默许你无条件赞同了。 　　15、时间会渐渐地让您了解，一个外表很冷漠又很怕羞的人，他的颗心却充溢了对您的爱。 　　16、不论你去舍处，我的心跟随着你的踪影，你落在地上的每一个足印，都会使我激动不已。 　　17、我们在轻雾旋绕的清晨区分。露，莹莹的，像你纯真的眼睛;雾，蒙蒙的，像我浓浓的离愁。 　　18、永不褪色的是对你默默的关心，永不停息的是对你无尽的思念，永不改动的是对你深深的爱恋。 　　19、要知道世界上唯有你，对我是鼓舞的泉源，对我是天赋的慰藉，对我的闪烁在灵魂深处的思想光芒。 　　20、王子公主的爱情不够理想，金钱名利的爱情不会耐久，唯有心灵深处的关爱，才是伟大人的爱情一个眼神，一个浅笑，一个吻。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成