2015年施工员求职信范文 .doc

2015年施工员求职信范文 　　范文一 尊敬的领导： 　　您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会。 　　我来自辽宁铁岭，是辽宁工程技术大学建筑工程专业的一名应届毕业生。与众多莘莘学子一样，毕业在即，收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂倾。 　　我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨求学的态度，认真学习建筑工程方面的专业知识，涉猎广泛的的相关课外知识，如建筑电气，暖通技术等。为人勤奋，刻苦，成绩出色，连续两年获得校一等奖学金以及国家，政府的奖助学金。除掌握扎实的专业知识外，我在大一下学期就顺利通过了英语四、六级考试。在电脑与网络方面，能够熟练操作WORD，EXCEL以及CAD建筑软件等。 　　在认真学习专业知识的同时，在校期间更积极参加了多项文体活动，丰富的学生干部经历，不仅让我学会了团队中的合作，与人交往的能力，自己宣传，组织等各方面的能力也都得到了很大的提高。课余时间我还非常重视社会实践，丰富的社会实践经历，增强了我融入社会的能力，为我更好的适应社会，积累了宝贵的工作经验与处世经验。相信在日后的工作中，我将会以更快的速度，更高的热情，更好的状态给公司带来效益。 　　高度发展的社会需要的是全方位高素质的合格人才。四年的大学生活铸就了我勤奋敬业，百折不挠的精神，这为适应日后的工作，做好了准备;优异的成绩与良好的学生工作业绩表明我能够很好地协调学习、工作与课外活动三者之间的关系;丰富多彩的社团活动和各种形式的社会实践提高了我的综合素质;我性格开朗，意志坚定，工作努力，责任心强，敢于大胆创新，能够适应不同的环境，有良好的心理素质，具有极强的可塑性，更重要的是我有足够的信心和勇气去面对激烈的竞争与挑战。 　　我虽然不是最优秀的，但我坚信，任着满腔的热情，刻苦顽强的拼搏精神，虚心学习的品质，绝对上进的劲头，加上贵单位给予我的机会，我一定能够在工作中发挥出最大的潜力，为贵单位的发展尽绵薄之力。 　　最后，再次感谢您阅读此信。愿贵单位兴旺发达，蒸蒸日上。 　　此致 敬礼! 　　求职者：laifanwen 　　2015年7月13日 　　写求职信的要点 　　公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出来。别看轻了短短一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人秘密的地方。因此，写信的人一定要留意。 　　A.纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的颜色。 　　B.书写：求职者一般是把求职信打印出来，并加亲笔签名。签名时字体要写得庄重得体，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。 　　C.格式：正文要适当地排列在信纸中，格式要全文一致，不要中途改变。 　　D.语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，给人留下不好的印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名称拼错了。 　　E.信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。 　　F.附件：求职信通常不须附加推荐信，除非招聘时有要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。另外，求职信内附加邮票或贴好邮票写好地址的回邮信封，强迫对方答覆的作法不宜使用，除非对方有此要求。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交